社保換企業停交幾個月

① 社保停交幾個月，到新公司需要補交沒有交的月份嗎

社保停交幾個月，到新公司可以補交 也可以不補交，因為它是要按總數來算的，只要版繳納滿15年就權可以了。‍

一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

二、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

② 社保可以停嗎中途換公司停了三個月

可以的，你換公司當中停了三個月，你可以選擇自己補交，你也可以選擇不交，但是不交的話就是你少了三個月的社保，現在社保是多交，以後
退休金
就多，這個你自己
看著辦吧
！

③ 換工作單位社保斷交一個月

你的社保因換工作斷交保費一個月，只要你在次月不用醫保卡看病，補繳與不補繳對其它方面影響不大，因為社保的工齡是按照累積的方式計算的。

④ 由於換工作社保停交了2個月現在新的公司給我全部補繳齊了

可以異地社保轉移合並，異地社保轉移合並流程：
第一步：准備相關材料版
1）社保卡權（如果還沒有，先補辦），並確保有餘額
2）離職證明，並確保公司已經把社保處於「停用」狀態
3）個人身份證
第二步：到當前所買社保的區社保局的社保服務中心區辦理社保轉出業務。
第三步：進入社保局後，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據提示辦理。
1）在自助終端機上列印「基本養老保險參保繳費憑證」和「基本醫療保險參保繳費憑證」。這兩個憑證在一張紙上，並且已經蓋好社會保險關系轉移接續專用章。
2）將社會保險參保證明一並列印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。
3）問工作人員，填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》
第四步：最後，持蓋了社會保險關系轉移接續專用章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理社保轉移手續即可。

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⑤ 社保停交幾個月，到新公司需要補交沒有交的月份嗎

社保停交幾個月，到新公司不需要補交沒有交的月份。由於換工作，中間幾個月沒有上班，造成社保停繳，新公司沒有義務幫你補繳。到新公司後，新公司會繼續繳納社保，由於社保是累計繳費年限的，所以停繳幾個月對後續領取養老保險也影響不大。

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(5)社保換企業停交幾個月擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

⑥ 去年從公司離職換單位，社保斷交三個月，能補嗎怎麼操作

停交社保後，到新單位後，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。

社保里的養老保險個人部分是累計的，不會受影響。

社保停交三個月，對養老保險不會有什麼影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。

醫療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。

所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什麼問題。

社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。

社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

(6)社保換企業停交幾個月擴展閱讀：

社保補繳的方法：補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。

然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

可以辦理轉移，社會保險轉移流程：

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑦ 社保由於換工作的原因中斷了幾個月，可以補繳嗎

可以補繳，補繳之後和正常繳費的一樣。

社會保險費繳納15年後，享受養老保險待遇。只要累計付款達到15年，中斷是否發生並不重要。

社會保障是累積的。它不需要是連續的。只要累計退休期限為15年，它的持續時間並不重要。如果居民在同一個地方呆了15年，居民將在同一個地方享受養老金。

多處累計超過15年的，將被退回戶籍區享受。

(7)社保換企業停交幾個月擴展閱讀：

社保補繳需要材料：

各地區政策不同，要求的材料不同；

補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市朝陽區為例：

1、申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

2、補繳期間相應工資收入明細復印件；

3、與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

4、《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

5、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

6、補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

⑧ 我換工作的原因社保斷繳幾個月對將來辦退休會有影響嗎

不會有太大的影響，社保是可以補繳的。

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

注意事項：

1. 社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）；

2. 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數；

3. 根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

4. 第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足；

5. 一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。