社保月繳費基數3030元比例

1. 社保月基數3030是什麼意思

也就是說這復一年應該繳納制的社保總額是3030.
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

2. 社保基數4575,繳費比例0.2退休能有多少錢

1、養老保險：個人企業基本養老保險繳納比例為8%，那麼按照3030元基回數繳納，個人需要繳納24.24元。單答位企業基本養老保險繳納比例為19%，那麼按照3030元基數繳納，單位需要繳納575.7元。

2、失業保險：企業繳納比例1%，需交30.3元。個人繳納比例0.2%，需交6.06元。

3、醫療保險：以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元。單位需交303元，個人63.6元。

4，工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。需交15.15元——60.6元之間。

5、生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢，按照3030的繳納基數，單位應繳部分為24.24元。

6，公積金：2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

3. 公司說產假工資按社保繳費基數3030支付！但是我的工資是5700！我該怎麼辦

這種情況也是較多的，差額由公司補足。

4. 社保繳費比例計算方法

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數內為上年全市容職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

5. 2019年7月江蘇社保繳費基數3030 個人應承擔多少

江蘇省社保個人繳費比例是：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，合計10.5%，按照基數是3030計算，每月個人承擔是3030×10.5%=318.15元。

6. 3030基數交多少社保

繳費基數3030，繳費額度就是約909元

7. 在江陰交滿社保交基數為3030元交滿15年每月領多少錢

在江陰交滿社保交基數為3030元交滿15年每月領多少錢？

8. 3030元繳費工資應交多少社保

1、養老保險：

個人企業基本養老保險繳納比例為8%，那麼按照3030元基數繳納，個人需要繳納24.24元。單位企業基本養老保險繳納比例為19%，那麼按照3030元基數繳納，單位需要繳納575.7元。

2、失業保險：

企業繳納比例1%，需交30.3元。個人繳納比例0.2%，需交6.06元。

3、醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。單位需交303元，個人63.6元。

4，工傷保險：

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

需交15.15元——60.6元之間。

5、生育保險：

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢，按照3030的繳納基數，單位應繳部分為24.24元。

6，公積金

2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

需交363.6元。

綜上所述，社保基數為3030元的情況下，個人應繳納部分共計457.5元。

(8)社保月繳費基數3030元比例擴展閱讀：

社保繳費比例：

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。

失業保險：

單位1%，個人0.2%。

工傷保險：

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險：

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金：

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

9. 2019南京社保各項比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京社保規定：
1.2018年7月1日至年6月30日，南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。2018年1月1日至2018年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。
2.南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。
3.2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。
4.據市民政局7月1日起，南京低保標准從目前的810元/月，提高到860元/月。
希望以上回答對你有幫助，謝謝。

10. 社保繳費為什麼是238.88元

企業抄社保繳費基數不同，繳納費用不同
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)