㈠ 社保基數最高的城市
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是版按照權職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均月工資是3000元，繳納的基數可以是1800元--9000元。如果職工的收入月平均額（工資）低於最低額（1800元），按照最低額（1800與元）繳納社保；如果職工的收入約平均額高於最高額（9000元），按照最高額繳納社保。
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㈡ 湖州2019社保基數
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照版2018社平工資，2020年領取的時權候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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㈢ 湖州2019社保基數比例
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平版工資，權2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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㈣ 湖州市社保上限和下限
社保繳費=繳費基數X繳費比例。所謂社保下限是針對繳費基數而言，比如在上海，2013年度的繳費版基數權下限為2815元，因此，如果在單位工作，因為個人的繳費比例為：養老8%，醫療2%，失業1%，因此，個人每月至少負擔2815X11%=309.7元。另外，對在職職工來說，繳費基數為職工個人上年度的月平均工資（新進單位人員，按首月的全部收入定），如果低於社保下限，就按照下限交；如果高於上限，按上限交；在上下限之間的，就按實繳納。
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㈤ 社保繳納的最高基數是多少錢
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確專定的。繳費基屬數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
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㈥ 2019年湖州社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的回繳費基數。職工當年答度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
㈦ 2019年湖州社保繳納基數
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湖州市新農保個人繳費多少，我想你可去當地政務服務中心社保窗口咨詢或許是最佳選項，祝2019年事事如意，恭喜發財！