① 單位給50歲員工買社保
按照規定，一般女性職工50周歲就到退休年齡了。如果以前也沒繳納過保險，一次性補足回15年的即可享答受最低標的退休待遇【依照當地生活標准】可能需七八萬快錢左右。當然最好去當地的部門去查詢一下。。。。,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，讓單位給繳納一部分。。。無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。非專業人士，只是把自己知道的這些提供給你，希望對你有幫助，勿噴。
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② 女職工超過50歲是否還能買社保
不可以，女職工規定50歲退休，超過50歲你再交社保，你交的費不會再計入你的保險帳戶，白交。自由職業者可以，55開始鄰退休金。
③ 員工超過50歲公司怎麼辦理買社保
是不合法的，可以要求甘肅補交之前的。
社保補繳方式：
1.
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2.
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3.
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1.
職工檔案和養老保險手冊；
2.
《補繳基本養老保險費申請表》；
3.
勞動合同、工資發放明細表等；
4.
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
④ 企業職工交社保超過50歲還能交嗎
按照規定，一般女性職工50周歲就到退休年齡了。如果以前也沒繳納過保險版，一次性補足15年的即權可享受最低標的退休待遇【依照當地生活標准】可能需七八萬快錢左右。當然最好去當地的部門去查詢一下。。。。,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，讓單位給繳納一部分。。。無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
非專業人士，只是把自己知道的這些提供給你，希望對你有幫助，勿噴。
⑤ 超過50歲 不能交社保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一、按照國家有關規定，在企回業工人崗位工作的女職答工退休年齡為50歲，超過50周歲的，不能在單位繼續參加企業職工基本養老保險。
二、企業按國家有關規定為職工繳納企業職工基本養老保險，如職工已不再符合參加企業職工基本養老保險條件，企業也不再為職工繳費。
三、如企業未如實為職工參保繳費，可以向當地社會保險局或勞動保障監察部門反映，維護職工合法社保權益。
⑥ 到了五十歲的員工公司給買社保嗎
用人單位應依法為勞動年齡內的員工(男不超過 60 周歲、女工人不超過 50 周歲，女幹部不超過 55 周歲)申報參加社會保險，申報不實的，需承擔法律責任。你媽媽現年51歲，公司不為她參保並不違法。