2019年社保基數比例降

Ⅰ 2019年至2019年6月社保基數比例

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。回職工當年度（答每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

Ⅱ 2019年社保繳費費率降低新規定，養老保險費率繳納標準是多少

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一、社保的概念

社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助（包括現金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

Ⅲ 2019年廣州市社保基數怎麼降低了呢

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廣州社保繳費比例為養老保險：繳納版單位權比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。醫療險：單位比例：7%，個人2%。失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。重大疾病：9.83。廣州社保繳費基數2015分為上限和下限兩個范疇，上限是繳費基數的300%，下限是繳費基數的60%。其中，廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數按照廣東省在崗職工月均工資來計算。

Ⅳ 2019年社保繳費比例調整

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南京市企業職工五險採用統一專的繳費基數。職工當年屬度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

Ⅳ 2019年社保繳費比例下調多少，2019社保繳費基數最新標准

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城鎮職工基本養老保險
在度全省在崗職工月平均工資公布前，各參保單位的基本養老保險繳費基數仍維持現行繳費基數暫不調整，待度全省在崗職工月平均工資公布後，各參保單位再按規定進行繳費基數申報和調整;度全省在崗職工月平均工資公布後，各參保單位申報基本養老保險月繳費基數依據本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個人月繳費基數最低和最高不得低於和超過度全省在崗職工月平均工資的60%至300%;參保單位進行新的繳費基數申報後，由信息系統產生基本養老保險費補繳台賬，並完成1月以後新增退休人員的養老金待遇二次計發業務;個體工商戶和靈活就業人員可按省社保中心公布的靈活就業人員繳費標准，自行選擇繳費基數。(底省社保中心將如期公布)
2017年社保繳費基數調整最新消息
醫療保險和生育保險
企業參保單位醫療保險和生育保險的繳費基數的調整與基本養老保險繳費基數調整保持一致，待度全省在崗職工月平均工資公布後，與基本養老保險信息系統實現數據共享進行繳費基數調整，同時產生醫療和生育保險費補繳台賬和補注個人賬戶;以個人身份參加醫療保險的，其繳費基數按省社保中心公布的靈活就業人員繳納基本養老保險費標準的最低檔執行;大病統籌保險繳費基數仍按2808元/月執行;未在本級參加基本養老保險或養老、醫療保險參保人員結構不一致的單位，待度全省在崗職工月平均工資公布後按規定申報。
機關事業單位醫療保險和生育保險參保單位繳納醫療保險和生育保險費的最低繳費基數為3282元/月，最高繳費基數為9846元/月;大病統籌保險繳費基數仍按2808元/月執行。
工傷保險
工傷保險的繳費基數由各用人單位按上年度職工月平均工資據實申報，但企業職工個人月繳費基數最低和最高不得低於和超過度全省在崗職工月平均工資3539元的85%和300%，即3008元和10617元、機關事業單位職工工傷保險的繳費基數與機關事業各單位的基本醫療保險基數一致，即最低繳費基數為3282元，最高繳費基數為9846元。
失業保險
參加了基本養老保險的企業單位，其失業保險繳費基數的調整與基本養老保險繳費基數調整保持一致，待度全省在崗職工月平均工資公布後，參照單位申報的基本養老保險繳費基數調整失業保險繳費基數;機關事業單位繳納失業保險費的最低繳費基數為3282元/月。

Ⅵ 2019年社保基數及比例

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其實社保繳費比例，都是以每個人自已的月收專入為基數的，屬每個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。

Ⅶ 2019年社保繳費基數是多少

因為各地的而經濟水平不同，社保一個月交多少錢也是要按照當地社保部門規定、職工個人薪資水平來決定的。

關於社保一個月交多少錢的決定因素有以下幾個：

1、社保繳納標准：社保繳納標準是參考了當地的社會繳納基數來制定的，具體可咨詢當地的社保局。依據當地的經濟發展情況，各地的社保局基本每年都會調整社保基數的變動。一般情況下，用人單位會按照當地最低的社保繳納標准來為勞動者購買社保。

2、社保繳納計算方式：由於工傷保險和生育保險全部是由用人單位來繳納的，因此可以暫時忽略不計。

(7)2019年社保基數比例降擴展閱讀：

《通知》明確，經核准，職業培訓補貼資金直接支付給申請者本人。每人每年只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。可探索以培訓券或代金券培訓試點。

按規定，培訓職業（工種）按技能鑒定A、B、C三類標准確認。A類標准600元，B類標准500元，C類標准400元。實際培訓金額低於上述標準的，按實際培訓金額作為培訓補貼標准。

當然，參加職業培訓最終是實現就業。為此，《通知》規定，以上三類人員，參加培訓後，取得福建省職業培訓結業證書（職業資格證書），6個月內沒有實現就業的，按最高不超過職業培訓補貼標準的60%給予補貼；對6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的100%給予補貼。

Ⅷ 2019年社保繳費比例調整了嗎

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每個城市調整的基數不同，因為社保基數與當地上一年度社平工資有關。例如河北省，之前繳費基數是2130，2015年5月之後調整為2312。不過一般一線城市，繳費基數要元元高於此。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

Ⅸ 2019年上海市社保繳費比例降了嗎

上海從5月1號開始養老企業比例降至16%，但是社保最低基數提高到4927，費用相比之前是降低。別問我為什麼知道，我代繳的平台易社保通知的。