一般納稅人的企業不交社保會怎樣

㈠ 小企業不交社保會怎麼樣

如果不交，後來被勞動監察大隊查到，是會罰款的。還有如果你的員工去社保局投訴，不但要補交社保，還要罰款。現在網上交社保的平台也有，你可以自己去網路找找網上交社保的平台看看。

㈡ 所有的企業都要交社保嗎不交會怎麼樣

《社會保險法抄》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈢ 符合一般納稅人的企業不給員工買社保算違法嗎

單位未按規定幫助員工繳納社會保險，是違反勞動法最基本固定的
所以你可以通過兩個途徑反映，根據當地的投訴渠道，一是撥打地稅12366反映，一是撥打勞動部門12333反映，希望可以幫助到您

㈣ 企業不給員工交社保會有什麼後果

企業不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

企業不給員工買社保屬於違法行為，法律規定要在員工入職後三十天之內購買，超過就違法。

具體分析如下：

1、我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

2、《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

3、《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

4、《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。

5、單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的，勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。

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企業如何為員工辦理社保：

1、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

㈤ 一般納稅人必須給員工交社保嗎不交行嗎如果必須交，最少交幾個人的社保

1. 只要抄是獨立法人資格的單位，襲就必須依法繳存社保。

2. 不交社保的用人單位，社保部門會對其責令改正，逾期仍未改正的，將面臨行政罰款。

3. 至於參保人數，沒有限制，只要是與該單位發生勞務僱傭關系的，都要繳納。

㈥ 我們公司是一般納稅人,沒有給我們交五險一金,算不算違法啊

你說的來五險就是社保，沒有交源的話算是違法的，違反《勞動合同法》；一金指的是住房公積金，不交的話算不上違法，最多隻是違規。這跟一般納稅人沒關系，只要是公司（企業），不管是不是一般納稅人，都應該為員工繳納五險一金。