員工社保轉入是公司的責任嗎

『壹』 現在職公司擅自把員工社保轉至其它公司

去勞動仲裁。如果在別的公司繳納那你這家公司可能還是有原因的，只是做的減員再在專別的公屬司增員，終歸還是幫你交著呢，所以先別太氣憤。如果你合同是和你的公司簽的，你的合同也保存完好，那你完全可以去告發它。根據合同去告發相關事宜。

『貳』 員工自己不願將社保關系轉移至公司，目前他的社保在其他單位在繳納

本公司員工不在來本公司參自保對公司和其本人都會帶來很大麻煩。假如該員工出現工傷公司依然要負責，報銷理賠將無法完成，損失無法彌補。發生糾紛也會對公司不利。最好在簽勞動合同之前就要雙方協商，都需要有書面協議書。最好辦法是不要存在勞動關系（依照勞動法和勞動合同法）。

『叄』 你好，公司給一個員工轉入社保，都是深圳的，如何轉

社會保險轉移流程：抄
參保人員在新就襲業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

『肆』 員工不肯把社保轉入企業

我是人事部的·我要告訴你就是他寫了自願不上社保證明也沒用··這版類寫證明的官司企業權全是被判決輸官司··

你自己好好學習勞動合同法和社保法···你企業違法讓員工寫這類證明是無效的··他隨時都能告你們要求索賠··法院判決很多這類官司公司都是輸···因為證明不合法。

在社保方面沒有任何規避方案···如因他原因不交納就辭退不要僱傭。你不給他交無論他寫任何證明今後只要他告你們你們就要賠償全部損失···

『伍』 員工不願把社保關系轉入新公司，新公司有責任嗎

要補貼是來不合理的，但單位用這些人源存在一定的風險。單位只需要幫這幾個人兼職上一份工傷保險，就可以很好的避開一些法律責任了。他們的情況屬於內退人員，是中國的一種特殊國情導致的，但如果用人單位不上報險，發生工傷了理賠會很麻煩的，所以兼職工傷是最好的選擇，跟辦普通保險的流程是一樣的。

『陸』 想把員工的社保轉到另一個公司，手續應該怎麼辦

社保的轉移，需要該員工本人辦理轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

拓展：

1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；

2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3．社會保險屬於強制性保險；

4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5．保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

『柒』 以前辦理過社保的員工轉到新公司怎麼辦社保

可以辦理社保轉移，具體流程如下：（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地即可。目前社保轉出地在列印社繳費憑證前，都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費，須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。如果沒有結清，則不能進行轉移。

『捌』 單位怎麼為員工辦理社保轉入

這要看單位之前其他的員工是如何繳納社保的。
你需要再單位所在區人才開一回個小賬戶，至少5個員工為一個單答位，放置好檔案後就可以繳納社保了。
不足5人的話，只能去外邊找社保代理單位了。
如果以前有職工已經在正常繳納社保，檔案放一起，社保同樣交就OK了。

『玖』 單位為員工轉移社保關系，需要什麼手續

你持這些員工的勞動合同和公司員工名冊，這些員工的身份證，公司關於申請辦理轉移員工社保關系的證明到區一級社保中心窗口申請辦理就是了，注意你要能夠提供那些員工的社保關系號碼（已經擁有社保關系的員工）