北京市社保繳費基數與平均工資

㈠ 2019年北京市最新社保基數是多少

個人社保繳費比例是什麼？2019年北京社保繳費比例是多少？繳費比例是固定的回嗎還是每個答人都不一樣呢？
單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整
2019年北京社保繳費比例如下：
養老保險繳費比例：單位16%，個人8%;
失業保險繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元大病統籌;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不承擔費用;
工傷保險繳費比例(基數按照單位工資總額計算)：0.5%、1%、2%根據單位被劃分的行業范圍來確定，個人不承擔費用。

㈡ 北京市社保繳費比例是怎樣的 還有就是假如工資高於社會平均工資 繳費基數是按工資算還是按社會平均工資算

社保繳費比例分在職職工和靈活就業兩種
在職職工是以上年社平工資回的60%為下限，300%為上限答，低於下限的按下限繳納，高於上限的按上限繳費，在這范圍之內的繳費基數按實際申報數額繳納
靈活就業是以上年社平工資的40%、60%、100%三檔選擇繳納

㈢ 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

(3)北京市社保繳費基數與平均工資擴展閱讀：

按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

㈣ 北京社保繳費基數怎麼計算

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在版一個社保年度權的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈤ 北京保險繳費基數是以個人實際工資還是北京平均工資為准

你好，我是北京的。理論上按國家規定，企業應該按個人實際總工資（包括基本工資、版福利、津貼權、補貼等等所有工資性收入）去繳納社保。
然後國家也規定了社保繳費的下限和上限，下限根據險種不同，有兩種：1615和2422，上限是12111，分別是社平工資的40%、60%和300%。
如果個人工資低於下限按下限繳納，高於上限則按上限繳納。
但是現在北京企業實際操作起來，挺多企業不管你實際總工資是多少，都按最低的上或者按基本工資上，這樣能省錢。

㈥ 2019北京市社會保險繳費基數是多少

保險小編幫您復解答，更多疑問可制在線答疑。

根據現行北京養老保險政策規定，養老保險繳費是按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其繳費基數上限為上一年職工月平均工資的300%，其繳費基數下限為上一年職工月平均工資的40%。根據北京社保局最新公布的，2013年度北京市職工年平均工資為69521元，月平均工資為5793元，因此2014年度北京養老保險繳費基數為5793元，繳費基數上限17379元，繳費基數下限為2317元。

㈦ 員工的平均工資跟社保繳費基數有什麼關系

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險版、生育保險的職工按照權上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：
職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；
高於上限的，以上限作為繳費基數；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
(7)北京市社保繳費基數與平均工資擴展閱讀
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
參考資料來源：搜狗網路：社保

㈧ 北京市去年平均工資是多少北京市社保繳費基數是多少為職工上幾險是哪裡規定的

社平工資是3000多，復具體不清制楚
養老的最低基數是1326，醫保是1993，失業、工傷、生育的基數同養老，工資低於最低基數的按照最低基數交，高於最低基數的，按照實際工資為基數交，但是最高不超過社平工資的300%
北京城鎮戶口，5險全上，外地戶口不能參加生育保險
農戶比較復雜些，除了可以按照城鎮戶口的標准上以外，還可以按照730的基數，只參加工傷和醫保