1. 工資2500,公司交的社保,個人需要交多少
具體的社保構來成比例為:
養老保自險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公積金的11%，就是43.3%.
你的工資乘以這個系數就是公司要給你交的了，你自己交的就是上面你應繳部分系數的和加上公積金應繳系數，乘以你的工資了。
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2. 平均工資2500元要交多少社保
嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公內積金。容
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
為了方便計算,取工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
3. 社保2500怎麼算
要是按照2000應該扣除236.98 2500算扣除270.68
養老 8% 167.12 200
醫療 2% 65.68 65.68
失業 0.2% 4.18 5
繳少了,退休金就少
退休金與下列因素成正比
1.退休上年社會平均工資
2,繳費年限
3.各年繳費基數
4.個人帳戶儲存額
5.工齡
社保交的少,3.4項就少了,退休金就少.
4. 繳費基數2500，個人每月社保交多少
蘇州吳中區2013年社保公司與個人的繳費比例是
養老保險內單位繳容20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%+5元大病醫療救助；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳1%，個人不繳費；
生育保險單位繳1%，個人不繳費。
總共個人11%+5元，單位是33%
5. 我工資2500元，現在社保繳費按照工資繳的還是按照基數繳的
按照你描述的問題，如果工資低於最低社保基數也是應該按照最低社保基數繳納的，如果工資高於社保基數要看企業怎麼規定的，有的是按實際工資申報，有的企業是按照統一的最低繳費基數繳納。
6. 我月工資7000，單位按2500基數給我交養老保險，請問單位這樣做合法嗎
公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保，都會選擇將員工的工資申專報成最低的社保繳費基數屬。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。
如果工資標准高於最低社平工資，則按照工資標准來作為繳費基數；
如果工資標准低於最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。
例如某地社平工資50000元/年，最低月繳費基數按照60%計算，則為50000/12*60%=2500元，因此在申報時將員工工資基數統一記為2500元。
因此公司為了省錢會選擇最低繳費基數。本身是不合法的，但是目前社保局都是睜隻眼閉隻眼，除非去勞動仲裁委員會投訴。
7. 社保繳費基數2500，個人交多少，公司交多少
蘇州復吳中區2013年社保公制司與個人的繳費比例是
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%+5元大病醫療救助；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳1%，個人不繳費；
生育保險單位繳1%，個人不繳費。
總共個人11%+5元，單位是33%
8. 請問社保基數是2500的話，我應該交多少，公司又交多少呢
個人交社復保和單位交社制保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
9. 工資2500的人可以購買4000工資基數的社保么
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！每年的社保繳費基數計算都回是根統計部門公布的答職工平均工資聯動的，根據規定，職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。因此，工資2500的人可以購買4000工資基數的社保么？要根據您所在地的社會平均工資水平判斷。
社會保險繳費基數如何進行計算
1、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
2、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。