武漢社保繳存基數計算

㈠ 武漢五險一金繳納比例

武漢「五險一金」繳納比例是：

養老：單位20%個人8%。‍‍‍

醫療：單位8% 個人2%。

失業：單位2% 個人1%。

工傷：單位根據行業劃分，1%-3%之間不等。個人不繳。

生育：單位0.5% 個人不繳。

住房公積金：單位和個人比例是一樣，分2檔，具體單位可以選擇5%（同時個人也繳5%），也可以選擇10%（同時個人也繳納10%）。

按照職工實際工資作為申報繳費基數，申報工資若低於上年度社平工資的，以社平工資作為繳費基數。上述各險中除公積金是單獨申報外，其餘五險是聯網的，必須五險同一基數繳費，同一參保。單位必須在地址所在的區社保處參保。

(1)武漢社保繳存基數計算擴展閱讀：

按照統計部門提供的數據顯示，2018年武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元。根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按2018年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元)。

參保單位職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費按2018年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

社保繳費基數隨工資基數變化後，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元。2018年度靈活就業人員基本養老保險的繳費基數按2018年全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。

(一)住房公積金繳存比例繼續執行武漢地區現行的政策，即職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低於8%;有條件的單位可以根據各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。

(二)確因經濟狀況困難需降低繳存比例或緩繳的，應經本單位職工代表大會表決同意，並報住房公積金相關主管部門批准。待單位經濟效益好轉後，應恢復到規定的繳存比例或為職工補繳緩繳期間的住房公積金。

㈡ 武漢社保繳費基數怎麼算

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繳費基數就是職工本人上年平均工資，這在社會保險法中有明確規定。
養老金標準是根據參保人員一生累計繳納養老保險費情況計算出來的，所以不可能有固定數。

㈢ 武漢社保，單位繳費基數是多少

單位交納社保是沒有固定基數的，一般都是以職工工資總額作為交費基數的。

㈣ 武漢社保怎麼繳費基數

1、武漢社保比例：
養老保險：企業單位20%、個人8%；
醫療保險：單位回8%、個人2%；
失業保險：單位2%、個人1%；
生育保答險：單位0.7%、個人不交；
工傷保險：單位0.5%、1%、2%、個人不交。
2、繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，超過或低於當地社平工資300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。
如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

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㈤ 武漢社保繳費基數如何確定

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社會保險每年可調回整基數是4月。
每年2月-5月，參保單位答須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

㈥ 2016年武漢社保繳費基數調整最新 武漢社保繳費基數怎麼算

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依回據，有上限答和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

㈦ 武漢社保和公積金繳納比例是多少錢

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(1)武漢五險一金繳納比例
養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%
醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%
失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%
工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費
生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費
公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%
(2)武漢五險一金繳費基數
1、社保繳費基數：
按照統計部門提供的數據顯示，2018年武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元。根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按2018年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);參保單位職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費按2018年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保繳費基數隨工資基數變化後，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元。2018年度靈活就業人員基本養老保險的繳費基數按2018年全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。
2、公積金繳存基數：
2018年武漢職工住房公積金月繳存的基數，應按去年職工本人月平均工資(即職工2018年度工資總額÷12)核定。由此計算，2018年度武漢地區中心城區在崗職工的住房公積金最低月繳存基數不得低於1300元，新城區不得低於1020元。
小編提醒：五險一金包括社保與公積金兩個部分，社保中的養老、醫療和失業保險需要個人與單位共同參與繳費，而生育與工傷保險則不需要個人承擔任何費用，公積金也是由個人與單位共同承擔費用，需要提醒大家的是，五險一金繳納比例與基數是計算武漢五險一金多少錢的關鍵數據，但是，並不是每一個人的繳費標准都是一樣的，因此，如果您對武漢五險一金繳費標准有疑問，不妨向當地的社保部門與公積金管理中心咨詢。
1、武漢五險一金中的公積金繳存比例
(一)住房公積金繳存比例繼續執行武漢地區現行的政策，即職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低於8%;有條件的單位可以根據各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。
(二)確因經濟狀況困難需降低繳存比例或緩繳的，應經本單位職工代表大會表決同意，並報住房公積金相關主管部門批准。待單位經濟效益好轉後，應恢復到規定的繳存比例或為職工補繳緩繳期間的住房公積金。
2、武漢五險一金中的社保繳費比例
養老保險：企業繳費比例為20%，個人繳費比例8%
醫療保險：企業繳費比例為8%，個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險
失業保險：企業繳費比例為2%，個人繳費比例為1%
工傷保險：企業繳費比例為0.5%
生育保險：企業繳費比例為0.7%
單位參保必須為員工同時辦理以上五險，不能自行選擇參保險種。