社保繳費基數和繳費年限

㈠ 社保的繳費年限長短和退休之後的養老金有什麼關系嗎

養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

拓展資料：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

㈡ 社保繳費年限和繳費金額之間是怎麼樣的

給一個簡單計算公式
月領取社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=退休前一年社平工資乘以繳費年限/100
個人賬戶養老金=每月工資乘以8%乘以12個月乘以繳費年限/100
這個公式只能是一個簡易的，可能和實際有些出入，不過大概的計算就是如此了

㈢ 社保查詢繳費基數和21970是什麼意思_

社保繳費基數指的是你以這個基數標准去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標准，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。
職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）
社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。
單位繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）
2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）
個人繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）
社保享受必要的2個條件：
1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。
2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。
滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障
領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取
統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）
個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。
那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

㈣ 社保保險繳費基數和年限哪個更重要

領取養老金的時候，是根據你社保繳費年限、個人賬戶儲存額、社保繳費基數、全市上年度在崗職工平均工資這四個條件計算出來，所以不存在誰重要誰不重要。------一同保

㈤ 請問社保繳費基數和繳費指數是什麼意思

1.社保繳費基數是指社會平均工資的%—300%為繳納基數，舉例：社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地有所不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。

2.繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時把每年的繳費工資指數相加，再除以實際繳費年限得出。

3.平均繳費工資指數與養老金水平的高低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。

(5)社保繳費基數和繳費年限擴展閱讀：

社保繳納基數的計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2.職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

㈥ 社保很重要，繳費基數和醫保年限什麼關系

很多人在繳納社保的時候，並不了解社保的有關規定是什麼，只是簡單的人雲亦雲，單位要求繳社保，自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解，真的就虧大了。

社保繳費15年，實際上指的是養老保險。到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金待遇。

15年相對於人生工作的時間，三四十年來講，很多人覺得不急不急，可是慢慢就老了。如果我們到達法定退休年齡，繳費不足15年的話，需要延遲退休繼續繳費。人家可以領養老金，自己不可以領，這可就虧大了。所以，一項首要的前提是到達退休年齡前，一定要設法繳費滿15年。

畢竟人生的意外很多，40多歲參保恰好是兒女上學結婚、父母得病照料的時間，支出高、壓力大。40多歲也恰好是精力下滑，面臨失業風險最高的時間，如果早期沒有成功，很多人是不敢得病、不敢請假、不敢提怨言。有時候萬一失業，或者生意虧本，繳納保險就會到此停下了。

養老保險繳費超過15年也不會白費，繳費時間越長，未來的養老金就越高。畢竟誰都想老年之後養老金越高越好。

但是，醫療保險繳費的國家規定年限國家沒有統一規定。現在執行的是各地自行規定，有的地方繳費年限是15年，比如上海和廣州；而有的地方長達30年，比如重慶、南昌等地是要求女同志繳費滿25年、男同志滿30年。

如果到退休年齡繳費不足相應年限，一般通過繼續繳費或者一次性補齊的方式，畢竟退休時的繳費基數更高，很不劃算。所以，最好還是將醫療保險繳費至國家規定年限更好一些。

綜上所述，我們在參保繳費時不要一味盲目的參保，要統籌考慮好自己的繳費年限、繳費基數等因素，避免想當然而受到損失。

㈦ 社會保險要交多少年

基本養老保險交滿年，基本醫療保險交滿20年。

根據現行政策規定：

1、在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。

2、流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標准發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標准。

3、在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。

4、根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。

(7)社保繳費基數和繳費年限擴展閱讀

社會保險如何計算保費：

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

㈧ 2020年交社保，為什麼要注意15年、繳費基數和醫保年限這三個因素

15年、繳費基數、醫保年限，這裡面任何一個因素都會直接影響我們的生活質量，一定要特別注意。

社保是一種福利性保險，其中養老保險和醫療保險是強制險種，必須繳納。一般情況下，上班族由用人單位代為繳納，不存在什麼問題，只要按時足額繳納就行了；但是跳槽、辭職或其他原因，導致社保中斷，殊不知這樣很容易吃大虧。

關於醫保，以下幾點務必關註：

1、醫保年限。顧名思義，就是退休人員醫保繳納的時間。一般情況下，退休人員要想終身享受醫療待遇，男性需繳滿25年，女性需繳滿20年，有些地方男性滿30年、女性滿25年。

2、醫保中斷。根據醫保規定，停止繳納醫保，影響人們享受醫療待遇。其中，中斷時間不超過2個月，續繳醫保之後，次月起享受醫保待遇；中斷時間3～6個月的，續繳醫保3個月之後，享受醫保待遇；中斷時間6個月以上，續繳醫保6個月，享受醫保待遇。

綜上所述，繳納社保一定要注意：15年、繳費基數、醫保年限，三者不可或缺，既是對自己負責，也是對家人負責。