每家企業社保基數一樣

⑴ 鎮江市社保基數每個企業都一樣嗎

當然不一樣了，社保基數是按上一年度的平均工資做為社保繳交基數，如果平均工資低於市最低工資的話，就按最低工資作為基數，如果平均工資高於市平均工資的三倍，就按市平均工資的三倍作為社保基數

⑵ 是不是每個公司的社會保險標准都是一樣的

廣東胡律師制：

補充回答：你看下面－－

養老：企業12%、個人8%；
醫療：企業 8%+5元、個人2%；
失業：企業 2%、個人 1%；
工傷：企業 0.5%、個人不繳；
生育：企業0.85%、個人不繳。

社保標準是按個人工資根據當地的社保標准來的。

⑶ 為什麼不同公司社保繳費基數一樣,個人扣款卻不一樣

社保繳費抄比例
1、養老保險：
①個襲人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑷ 每個員工社保繳費基數一樣嗎

職工繳納社保的繳費基數是本人上年度月平均工資，所以每個人的繳費基數除了上年度平均工資相同的人是一樣的外，其他是不一樣的，上年度平均工資高，繳費基數高，平均工資低繳費基數也低。

⑸ 單位社保本人與其他人基數為什麼不一樣

社保的繳費基數不可以隨便更改。
1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工內在一個社保年度容的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
2、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

⑹ 社保繳費的基數每個公司都不一樣怎麼算啊

有的公司正規些按照個人實際收入水平來計算基數的
有的公司按照當地最低基數進行繳費的
對你個人來說年數是正常累積的
只是總的繳費金額增加了
在你使用養老金的時候每月增加了

⑺ 前後兩個公司社保基數不一樣怎麼辦

應該一樣，公司可以按自己的意願選擇繳費基數，可以按社保的最低基數繳費，也可以按公司的真實公司工資繳費，那不同公司，繳的，有兩種可能，一個公司按他原單位的基本工資繳費，一個公司按社保的繳費基數線繳費。

繳費的比例是，養老單位20%個人8%，醫療單位8%個人2%。失業單位1%個人0.5%，然後工傷生育都是單位出，工傷分八類，不知道你公司是做什麼的，所以比例我這里不知道，生育是0.5%。

(7)每家企業社保基數一樣擴展閱讀：

申報：

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

⑻ 同一地區，不同公司，社保繳納基數一樣，為什麼公司交的不一樣

社保繳納在單位里根據工資高低繳納，有的單位都是根據最低檔給繳納，它們公司可以少內交錢，不容給按工資高低交，如果個人自己繳納社保按最低標准繳納，負擔還輕點兒，有的公司是根據工資高低標准繳納的，所以同一地區，不同公司社保繳納基數一樣，社保交的有時也不一樣。

⑼ 單位繳納的那部份社保所有人的基數都一樣嗎

單位繳納的抄那部襲份社保所有人的基數是不一樣的。一般單位給員工繳納社保是按照員工的實發工資來繳納的，畢竟每一個員工的工資都是不同的。

法律依據《中華人民共和國社保保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑽ 社保個人繳納基數和企業繳納基數一樣么

基數一樣，比例不同。