❶ 單位社保欠費，沒法退休怎麼辦
員工離職後，單位未及時辦理社保減員造成社保欠費的，由欠費單位負責清繳，如果單位不清繳造成參保人無法在新單位參保的，參保人應向市人力資源和社會保障局投訴，必要時可走法律途徑。
❷ 自收自支事業單位7年欠繳社保費，我今年五月退休，怎麼辦理正常的退休手續呢
依據您說的情況，現行社保法規定:養老保險累計繳納15年，男年滿六十周歲專，女年滿五十周歲，可以屬辦理退休手續。如果繳費年限不夠的，延長退休時間。但每地方的具體情況和要求都不一樣，你可以咨詢一下當地的社保中心等管理部門問問具體的政策。
❸ 企業欠社保怎麼處理
公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。
當然原公司破產倒閉以後，那麼肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那麼就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。
公司倒閉以後，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那麼你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15周年以上，那麼醫療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。
❹ 因單位欠繳社保，退休沒有及時辦理
如果單位從一開始就沒有交，可以以單位未參加社會保險的名義解除勞動合同。如果中途有交，只是拖欠保險費用，則不能。 以拖欠工資的名義不成立。
❺ 企業拖欠養老保險金，職工辦不了退休該怎麼辦
堅決要求企業付清欠社保部門你的社保費，企業拖延，你要到上級總工會去投訴企業由亍拖欠社保費害你辦不了退休手續，並請總工會到你企業協商解決好你的退休問題，
❻ 單位欠繳養老保險，退休後怎麼辦
按規定辦理退休前是需要由單位將欠款繳清才予辦理的，就算企業破產，也是先需要繳清欠職工養老保險的款項的。補繳是肯定的，而且應由單位支付多負擔的滯納金的部分的。
❼ 職工到達法定退休年齡因企業欠繳養老金無法辦理退休手續，該怎麼辦
1、辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休專年齡，要事先報社保機構審屬批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。 2、所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放養老金。 3、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動監察部門就會受理了。
❽ 到了提前退休年齡發現原用人單位欠繳社保怎麼辦
你應該要求單位給你補交啊，如果有問題，你可以去當地勞動監察大隊投訴，要求解決
❾ 欠繳單位社保怎麼辦
你好！
單位社保復欠費其實很正制常。你單位欠費，但你還是正常參保狀態沒有脫保吧，也就是戶頭還掛在你單位名下吧，這樣所有的欠費都是計劃內欠費（也就是社保對你單位下了繳費計劃只不過單位暫時沒錢交，和斷保的情況不一樣，如果斷保了再測算補繳的話可能費用就比較高），到退休時單位一般會予以補齊的（我們單位就是這樣操作的，因為不補的話職工退休手續就沒法辦）。如果是這樣你就不必太擔心。
如果你個人要求轉出肯定是可操作的，原單位同意停保並補繳你的歷史欠費（一般單位都會同意轉出，畢竟少一個人少交不少錢，單位繳費是佔大頭的），再由新單位或是個人到勞動代理中心續保。
除非你有更好的單位給你交保險辦退休，否則我還是建議不轉為好。有個單位靠著總是好的，省得自己勞心勞力。象我們單位退休後企業還有一些補貼。
我的解答如能有幸讓你滿意，請予採納，謝謝！
如還存疑，歡迎補充，我會跟進的。。。
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