社保繳費15年和20年的區別

① 社保15年和20年的區別

樓主你好，當來然是有區別自的，養老保險遵循多繳多得，長繳多得的原則，所以當你退休時，你繳納20年肯定比你繳納15年領取的養老金要多，因為個人賬戶的養老金金額多交了5年，並且積累的金額多了，投資收益肯定也比繳費15年的多。希望能幫到你。

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② 社保交15年和20年的區別是什麼出來

社保交15年和20年的區別有幾處，第一處是退休當年的工資基本工資依據不同，退休的越晚基本工資越高。另外一個是多一年基數，每年多一部分。

③ 社保交滿15年與交滿20年有什麼區別嗎

感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，社保交滿15年與交滿20年有什麼區別嗎版？那麼這個社權保的累計繳費年限直接跟我們退休養老金的待遇是成正比關系的，所以說自身的一個累計繳費年限越多，那麼今後獲得的養老金待遇也就越高，很明顯，累計交費20年要超過累計交費15年的一個條件和標准，所以說累計交費20年的個人，他所獲得的退休金待遇會更高。
因為15年也是我們規定的一個最低繳費年限，那麼這樣的一個最低繳費年限，往往獲得的退休金待遇，它只是一個最低標准，大概也就僅僅只有七八百塊錢左右，所以說，怎麼樣能夠提高自己的養老金待遇呢？最好的辦法就是增加自己的累計繳費年限，如果說累計繳費年限增加，那麼往往就會提高自己的一個退休金待遇。
20年的一個累計繳費年限，大致可以獲得1200元以上的一個退休金待遇，所以說他是要超過15年的一個交費標準的養老金待遇的，所以說自己的養老金交的越多，那麼對於今後獲得的相關的待遇也就是越多的。
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④ 社保交15年和20年區別

1、退休後多領養老金

企業職工退休金=個人賬戶養老金版+基礎養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月權數

基礎養老金=[退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)]÷2×繳費年限×1%

2、享受終身醫保待遇

社保里除了養老保險，還有一個含金量也很高，那就是醫保。現在的上班族一般都由公司統一繳納五險一金，所以養老保險要是斷了，醫保也就斷了。

(4)社保繳費15年和20年的區別擴展閱讀

30年繳費年限退休待遇一般是15年繳費年限退休待遇的兩倍。20年繳費年限就比15年繳費年限退休待遇高1/3。

從檔次來分是，15年為一擋，20年為一擋，25年為一擋，30年為一擋，35年為一擋，最高峰為40年又一擋。那麼15年的檔次與20年的檔次相比是每月少220元左右，如果20年的檔次與35年相比較的，那麼相差是更大的了，每月必然會超過1200元。

⑤ 職工養老保險交15年和20年的區別

1、退休後多領養老金

企業職工退休金=個人版賬戶養老金+基礎養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲權存額÷計發月數

基礎養老金=[退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)]÷2×繳費年限×1%

2、享受終身醫保待遇

社保里除了養老保險，還有一個含金量也很高，那就是醫保。現在的上班族一般都由公司統一繳納五險一金，所以養老保險要是斷了，醫保也就斷了。

(5)社保繳費15年和20年的區別擴展閱讀

30年繳費年限退休待遇一般是15年繳費年限退休待遇的兩倍。20年繳費年限就比15年繳費年限退休待遇高1/3。

從檔次來分是，15年為一擋，20年為一擋，25年為一擋，30年為一擋，35年為一擋，最高峰為40年又一擋。那麼15年的檔次與20年的檔次相比是每月少220元左右，如果20年的檔次與35年相比較的，那麼相差是更大的了，每月必然會超過1200元。

⑥ 交社保15年和20年區別

社保交15年和20年的區別是什麼呢？到退休的時候，20年的退休費是比你交15年的退休費是高所以還是交社保年限多的好。