員工辭退社保怎麼退

Ⅰ 公司辭退員工 社保如何處理

一般在員工辦理離職手續時，公司人力資源部會開據一份社保在本公司繳費證明，包括從什麼時候繳費起止日期，員工拿著這張證明，在再次就業時就可以交下一家公司人力資源部，繼續繳費。

Ⅱ 辭退員工，如何處理社保關系

首先，你應該申請辦理社會保險登記。從付款之日起單位取得營業執照內登記的回30天內（批准
立法的機關答和事業單位），應到當地社保機構出示單位營業執照（機關和成立了以生產
審批），企業法人證書，組織機構代碼等信息的機構，申請辦理社會保險登記。
付款單位應在1月20日，每年申報時，社保繳費基數為當地勞動和社會保障部門。

Ⅲ 如何辭退買了社保的員工

辭退職工與參加社保沒有關系。該如何辭退就如何辭退，辭退後到當地社保辦理減員即可。

Ⅳ 公司辭退員工當月，員工社保該如何處理

補償一個月工資 社保可以跟公司商量要不要交納

Ⅳ 員工被辭退社保有補償嗎

員工被辭退社保里的失業保險是會給予一定的補償的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

(5)員工辭退社保怎麼退擴展閱讀：

《經濟補償辦法》

第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

Ⅵ 勞動法對辭退員工社保和醫保怎樣解決

用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關系。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條

Ⅶ 辭退員工社保怎麼處理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據最新的勞動法…同一家公司簽訂了三份勞動合同…那麼第三份合同將是無期限的…
辭退…公司是要付出非常大的代價的…

Ⅷ 員工被辭退如何辦理退保

一般情況下，企業每個月會去社保部門集中辦理轉入、轉出

Ⅸ 員工被單位辭退社保怎麼辦

社保卡辦理流程如下：
一般進入企業或單位，都會內給每位員工辦理社保，容如果單位繳納了社保，單位會為你一並辦理社保卡，當然，個人去銀行辦理也可以；
本地戶口的只需要身份證，戶口不在本地的，就近去一家照相館，可以出具相片回 執單，只要說是辦理社保就可以了，15元/份，當即取加5元，不急的話，沒必要，第二天再取回；
帶著個人身份證和辦理社保的相片回執單，填寫辦理業務單和社保卡辦理申請單；
一個月之後去辦理點領取，會有手機簡訊通知，取回社保卡，取卡的時候，工作人員要求設置2個密碼，一個是醫保卡密碼，就是去葯店買葯刷卡，或醫院報銷需輸入密碼。另一個密碼就相當於銀行卡，可以存取錢，裡面含有養老金退休金。

Ⅹ 員工辭退社保什麼時候終止

在員工和單位解除勞動關系之後。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補專償的。勞屬動者應當按照雙方約定，單位應該盡快辦理好停保手續，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查，法律規定是在員工離職後15天內辦理完畢，辦理工作交接。依據《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，在辦結工作交接時支付