收到員工的社保款怎麼寫分錄

Ⅰ 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄

要看當時代繳的這部分社保金是怎樣記賬的，
沒有記
，直接在
中列支了，現在就沖專管理費用。如果記往來賬了屬，就沖往來賬。
追問：
有部分員工是在工資裡面扣的，所以分錄是：
借：管理費用——工資
管理費用——社會保險費
貸：銀行存款
交納社保費時是：
借：管理費用——社會保險費
貸：銀行存款
所以現在這個用現金交來社保費的應該如何做分錄呢？
回答：
借：現金
借：管理費用--社保費（紅字）
追問：
我剛接手不久，有一筆是前會計收的社保金，目前還掛賬，是：
借：現金
貸：其他應收款——李某
那這筆數又要怎麼沖呢？

回答：
如果情況和上邊的一樣，
借：現金
借：管理費用--社保費（紅字）
追問：
幾個月前收了一個職工的社保金，前會計已經做了下面這個分錄了，就是：
借：現金
貸：其他應收款——李某
然後現在掛賬，不是應該沖其他應收款的嗎？回答：是的應該是借：其他應收款——李某

Ⅱ 收到職工社保和支付社保費時的會計分錄應該怎樣才完整

正確的方法是，在發放工資時。計提時
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
貸：其他應付款-社保費（個人負擔部分）

上交時
借：管理費用-社保費（公司負擔部分）
借：其他應付款-社保費（個人負擔部分）
貸：銀行存款

Ⅲ 公司收到社保打來公司員工生育津貼，該如何做賬務處理

有兩種處理方式：

1、職工發放產假工資不走應付工資賬戶，直接

借：其他應付款-XXX

貸：銀行存款內

收到生育津貼容

借：銀行存款

貸：其他應付款-XXX

補發余額

借：其他應付款-XXX

貸：銀行存款

2、產假工資走應付工資科目核算，收到生育津貼時

借：銀行存款

貸：其他應付款-XXX

貸：營業外收入（生育津貼補助）

(3)收到員工的社保款怎麼寫分錄擴展閱讀：

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

Ⅳ 收到代員工繳納的社保分錄怎麼做

收到代員工繳納的社保應作會計分錄：

借：現金

貸：其他應專付款——社屬保款

其他應付款

其他應付款科目核算企業發生的應付，暫收其他單位或個人的款項，具體包括：應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收取的包裝物押金等）；應付，暫收所屬單位，個人的款項（如應付統籌退休金等）；其他應付，暫收款項。該科目應按應付，暫收款項的類別和單位或個人設置明細賬，進行明細分類核算。

Ⅳ 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄

公司收到職工交來的社保金做分錄應分為以下兩種情況：

1、如果職工交來的是現金：

借：現金

借：管理費用--社保費（紅字）

2、有部分員工是在工資裡面扣的：

借：管理費用——工資

管理費用——社會保險費

貸：銀行存款

Ⅵ 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄

做分錄抄分單位承擔部分,職工個襲人承擔部分.

1. 月初企業交費時做。

2. 借 :管理費用-/製造費用/銷售費用--社保統籌(單位承擔部分)。

3. 借：其它應收款-社保統籌(為個人墊付部分)。

4. 貸: 銀行存款/現金。

5. 在計提工資時扣回為職工墊付部分。

6. 借:應付職工薪酬。

7. 貸:其它應收款-社保統籌(為個人墊付部分）。

Ⅶ 收到社保撥生育款怎麼做分錄

1、收到復社保生育款可以計入營制業外收入科目；
2、具體分錄如下：
借：銀行存款
貸：營業外收入—生育款撥款
3、營業外收入主要包括：非流動資產處置利得、非貨幣性資產交換利得、出售無形資產收益、債務重組利得、企業合並損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。