① 人社協管員具體是干什麼的待遇怎麼樣，謝謝
應該稱勞復動保障協制管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和政府有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立台帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立台帳，負責就業崗位信息發布； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。
② 社保協管員除交保險以外，應領工資多少
這個應該去問你的領導，我們實在不知道
③ 北京社保所的工作待遇如何比社區工作者好嗎
社保所是街道一級的機構，所以人員的編制是事業編或者公務員，事業編拿事業編的待遇，公務員有公務員的工資。而且辦公環境優越。不過社保所也有協管員，算是臨時工，工資是在800左右。
而社區工作者是最最基層的工作者，每月的工資在扣除五險一金後就在1100－1200左右。干好了能當上居委會主任，如果想要當公務員還要參加公務員考試。
所以，現在社保所公務員和事業編的待遇要比社區工作者好的多，但社保所協管員的待遇就沒有社區工作者好了。
④ 北京的協管員有前途嗎工資 待遇怎麼樣求大神解答
天子腳下，北京城內，機會多多，耐心等待定有收獲
⑤ 社保協管員員工資多少
應該稱勞動保障協管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和政府有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立台帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立台帳，負責就業崗位信息發布； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。
⑥ 為什麼勞動保障協管員的工資怎麼這么低啊600元怎麼開支啊
首先，關於工資，是由用人單位與勞動者約定的事項，但不能當地最低工資標准，因此要根據你所在的市確定你的最低工資；
其次，若有加班的，還應支付加班費；
以上回復僅供參考！
⑦ 社保局一直拖欠協管員工資算違法嗎
社保局一直拖欠協管員工資算違法。有拖欠行為的，可以仲裁解決。
《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
⑧ 社保局公益性協管員每年長多少工資
為切實保障就業困難人員基本生活，增加公益性崗位從業人員收入水平，日前市人力社保局、市財政局聯合印發通知，提高公安輔警、交通協管、綜合治理、託管中心工作人員公益性崗位補貼標准。
通知明確，從2014年4月起，協管員類公益性崗位補貼標准在本市最低工資基礎上再給予30%的崗位補貼，即2014年4月至2015年3月期間，每人每月由1800元提高到2184元，2015年4月之後提高到2405元。同時，對協管員類公益性崗位建立崗位補貼隨調機制，遇有最低工資標准調整，協管員類公益性崗位補貼標准隨之按此辦法調整。
⑨ 勞動保障協管員工作怎麼樣待遇怎麼樣
你想知道么，十年前的工資700塊到現在的工資2000塊，只有五險沒有一金，每天都加班加點累死累活沒有任何補貼還要倒貼電話費
⑩ 北京的街道社保所待遇如何發展如何
社保所是街道一級的機構，所以人員的編制是事業編或者公務員，事業編拿事業編的待遇，回公務員有答公務員的工資。而且辦公環境優越。不過社保所也有協管員，算是臨時工，工資是在800左右。 而社區工作者是最最基層的工作者，每月的工資在扣除五險一金後就在1100－1200左右。干好了能當上居委會主任，如果想要當公務員還要參加公務員考試。 所以，現在社保所公務員和事業編的待遇要比社區工作者好的多，但社保所協管員的待遇就沒有社區工作者好了。