① 離職人員出勤天數工資不夠扣社保怎麼辦
離職員工出勤天數工資不夠扣除社保的，建議與離職員工進行溝通將剩餘社保費補繳給公司！
② 工資不夠扣除個人部分社保，公司能否要求員工交回
由於參保人當月工資額不足，無法抵扣當月應繳個人社保費的，參保人應向參保單位支付欠款。
③ 員工離職工資不夠社保代扣怎麼辦
員工離職復後社保當月做增制減，就不需要給員工再繳納社保，因此也就不存在代扣的問題。
員工停繳社保流程:
減員處理，兩種方法
1：網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可；
2：在企業管理子系統里打出減員表， 報盤後去社保中心窗口辦理。
網路申報：
已開通網路申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統製作並導出增、減員報盤文件。
④ 員工工資不夠扣社保怎麼辦 員工請事假一個月，月工資為0，社保按最
員工事假來根據自己公司規定事假自工資，如果一分工資都沒有，社保個人交納的部份是需要自己拿出來交納的，公司也可以讓其在下月中一並扣除。看公司自己如何處理，就直接就是有沒有人情考慮在其中。如果員工是請假後又不繼續工作了，那企業就只你自己承擔了。如果自己公司未曾規定事假是無工資的，那麼至少社保扣除這個工資是該有的，或是以當地最低工資的百分之多少計算的。因為事假長短是您企業批准同意的，就表示您認可了他這個行為，如果這個行為公司又未做明確的規定，那肯定企業就只你按當地最低工資辦法來計算，因此個人社保肯定是需要交納和扣除了。其實社保交納多少跟員工本月多少薪水沒有直接關系或是不會因為員工當月工資的多少來增加或是減少啦。
⑤ 月初離職，工資不夠扣社保
如果你月初申請辭職，但沒有工作到月底，那麼產生的社保費用，單位讓你自己承擔的，因此，建議你工作到月底。
⑥ 員工只有1天的工資不夠扣社保的,員工交回現金怎麼做賬
1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部版分）
權
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
⑦ 離職時工資不夠扣保險的個人還要補給公司錢嗎
你提出離職，而且是提前1個月，然後再這個月辦理離職手續，做到月底才離開的，那麼社保由公司和個人承擔。
如果你提出辭職後，就離開公司的，那麼公司讓你自己承擔全部社保費用，因此，工資就可能不夠扣社保了，你就要補錢給公司的。
⑧ 員工在職期間個人工資不夠扣社保個人繳納部分公司替他交了,後面他離職了,公司
員工在職期間個人工資不夠扣
社保個人繳納部分公司替他交了,
後面他離職了,公司也會停的
⑨ 過年企業以上班天數不夠扣除員工工資交社保犯法嗎
以前交勞動保險沒扣錢嗎
⑩ 社保手續在下半月進行報繳，但是員工工資不夠扣除的怎麼辦
答：員工個人繳納的部分，如工資不夠扣除，可以要求員工現金的方式交給財務操作。