公司扣社保不繳費

㈠ 我們公司扣了員工錢卻不給員工交社保怎麼辦

建議你帶好本人的身份證，到當地的社保機構櫃台查詢，並且要求列印一回份繳費清單，可以作答為證據。 如果社保查詢下來的確是公司沒有繳納，那麼你就必須拿出證明存在勞動關系的證據，包括：勞動合同、工作證、考勤卡、工資清單……當然還有公司扣除社保費用的書面證據，這樣可以證明你和公司之間存在勞動關系，並且工資清單和扣除社保費用的證據可以證明公司的確已經扣除了個人繳納社保的費用部分，但是從社保交費清單上面卻顯示並沒有按照規定繳納。 如果你查詢屬實，並且已經具有以上的證據，你可以帶好所有證據，到勞動保障部門或者社會保險機構舉報，或者申請勞動仲裁。
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㈡ 公司光扣社保，但是沒有給社保繳費

公司交保，是可以欠抄著的。也就是說在社保那邊顯示的是欠費狀態。這個你可以去社保查詢的。如果是欠費狀態那麼公司就是一定要補齊費用的（因為已經在社保登記了）。
如果你的公司扣了你的社保錢，但是卻沒有繳納保險，也就是說在社保那邊查詢也不是欠費狀態，而是根本就沒有繳納，那麼你就果斷去申請勞動仲裁吧=-=

你申請停止扣費的話，這個就不好說了……

關於最後一句話，你走的時候你想仲裁什麼呢？
還是先去確認你們公司到底有沒有在社保局給你登記交保再行決定吧！（也就是說到底是欠費狀態還是根本就沒有辦理）

㈢ 公司扣了保險費但未繳納到社保怎麼辦

如果單位扣了你的社保沒交到社保處,你可以到人社局舉報,捍衛你的合法權益。
希望可以幫到你,如果滿意請點「選擇滿意回答」支持一下,謝謝!

㈣ 公司扣了社保但沒繳

第一應該是當地的政府機構社會保險局的國家公務員的失職，單位一旦登回記過社會保答險證後每個月都會在地稅網上要求按照申報的，不申報公務員應該上門催繳的
第二就是該單位的工作人員應該被解除合同，讓此人也嘗一下失業的滋味，你可以將當場－社保局和該公司共同被告到人民法院去投訴！

㈤ 公司社保開戶後一直沒繳費怎麼辦

可以向勞動監察部門投訴，要求給你補繳社保。

社會保險費是指在社會保險基金的籌回集過程當中，雇員和僱主答按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和僱主)收繳的費用。

(5)公司扣社保不繳費擴展閱讀：

不繳納社保費的法律責任

1、對未按規定期限納費申報和報送納費資料的，拒不接受檢查和不提供納費資料的，有意隱瞞工資發放情況造成不納或少納社會保險費的，由地稅機關責令限期繳納，並按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上10000以下的罰款。

2、單位納費人、扣繳義務人和納費擔保人在地稅機關規定的限期內仍不繳納費款的，地稅機關可依法採取強制執行。

㈥ 公司不繳費導致我的社保欠費

為了緩解企業壓力，政府通常允許單位延遲2-3個月繳納社保。這都是正常的。個人社保單位每個月會准時代扣，但是社保局那邊，單位可以延遲繳費。你離職後，正常要原來單位的HR給你社保封存了，新單位才可以買社保。不過就算他們沒有及時處理也沒關系，因為按照勞動合同，舊單位必須繳費到你離職當月。新單位要從你入職那個月開始繳費。所以就算有延遲，也不會斷繳的。大公司人多，每個月很多離職的，人力部門通常會集中處理一批人的社保，所以你不用擔心，有延誤很正常。

㈦ 公司提交了社保信息，但沒繳費違法嗎

這個你得去看看合同上有沒有寫，如果你簽了合同，大多合同上都會寫，轉正之後繳納社保，如果是合同有簽，而且有寫這一條，公司沒交你就可以起訴了；如果沒簽合同，合同里也沒涉及到，那就沒辦法了，所以找工作合同很重要，而且牽合同的時候，要謹慎，務必要看清每一條信息。

㈧ 公司扣了社保但沒繳怎麼辦

1、根據我國《社會保險法》第58條的規定，用人單位應在與勞動者建立勞動關系後的30日內為勞動者辦理社保登記；
2、並根據本法第60條的規定，按時繳納社保，否則將根據本法第84條、86條的規定處理。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。