公司公司社保繳費單被人偷打

❶ 7月初我去天津北辰社保列印我們公司的社保繳費單，然而被告知必須辦理社保網上申報才能打。

國家沒有相關條文，這是社保的規定，所以要你網上申報就社保吧。

❷ 我們公司沒有全額給我繳納社保，我去社保處可以列印公司違法證據嗎

當年畢業剛開始找工作的時候，同學們一起討論應該找什麼樣的公司。大家的側重點不一樣，有的最在意上升空間，有的最在意工資，有的最在意能否學到較多的技能提升......不過有一點大家是公認的，一定要找一家正規給你繳納五險一金的公司。相信大部分朋友和我們也是一樣的觀點。畢竟社保，可是關繫到我們現在未來的生活質量，今天我們還知道，社保的意義已經延伸到了落戶購房孩子上學等方面。

希望大家能有這樣的權利意識，另外需要給大家科普的是，單位不給員工正常繳納社保是違法行為，法律上規定，應有如下措施：

1、給員工支付高額解約賠償

根據《勞動法》的相關規定用人單位和勞動者在簽署了勞動合同之後，公司沒有按照法律給員工繳納社保，或者是給員工少繳社保的情況下，不管是員工離職是被迫還是主動，用人單位都必須付給員工高額的解約賠償金。

2、將未繳或少繳部分全部補齊

很多用人單位對於社保通常是能少繳就少繳，能不繳就不繳，很多公司辭退員工的時候，即便支付了解約賠償，也不足以彌補累積起來的社保欠費。用人單位抱著這種僥幸心理是不可以的，一旦被查出用人單位出現不繳或少繳社保的情況，那用人單位將被強制執行社保補繳，無論是少繳還是未繳都要全部補齊。

3、彌補員工沒有社保而受到的損失

大多數員工在入職時都不會認識到社保的重要性，對公司提議的用現金補償來抵社保的建議都會欣然接受，但是一旦到了真正用社保時，才會後悔至極。但是，《勞動法》規定用人單位必須將員工因沒有社保而受到的損失全部補齊，例如因為工傷住院治療等費用都必須由公司來承擔。

希望大家都應該重視社保繳納，重視自己的社保權益。

❸ 社保被企業盜用了請求法律解釋加分

單位未繳納社會保險承擔的責任具體如下：
1、用人單位未辦理社保登記或欠繳保險費的，社保機構有權處罰
按照《社會保險法》第八十四條的規定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時，第八十六條規定，對未足額繳納社會保險費的用人單位，責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、未繳或欠繳社會保險費的用人單位，可能被採取強制措施
按照《社會保險法》第六十三條的規定，用人單位逾期未繳納或者補足社會保險費的，社保徵收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；同時有權申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
3、勞動者有權無條件單方解除勞動合同，並請求經濟補償
《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條賦予勞動者對用人單位未依法為其繳納社會保險費的，有權隨時無條件解除勞動合同；用人單位還應當向勞動者支付經濟補償。逾期不支付的，按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
4、用人單位不依法繳納社會保險費導致勞動者無法享受相關社會保險待遇的，勞動者有權請求民事賠償
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定：「勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」

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❹ 公司以業務員偷盜結款單據，需要調查為由，扣押我的工資及社保相關資料4個多月！我該怎麼拿回！

《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合內同時出具解除或者終止勞容動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
根據法律規定，公司不是偵查機關，無權扣押勞動者的工資和社保。你可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁，要求公司支付勞動報酬，辦理社保手續，如果給你造成損失，可以要求賠償。

❺ 突然收到公司給的社保清單,並沒有要求公司去列印,公司私自將員工的社保清單列印出來,是合法的嗎

不算私自。

社保局每年定期把社保對賬單發給公司，讓公司核對是否有錯誤，公內司也會把這給個人，讓個容人自己看是否有錯誤。我以前每年都收到這些單子。後來，社保局信息上網了，我可以通過社保號碼直接查詢自己的情況。你那邊社保局可能還沒有那麼先進。

❻ 公司社保經辦人忘記給員工停保了,列印繳費單後,還可以重新申請減少人員列印繳費單嗎

這要看社保系統是怎麼規定和控制的，如果有重新變更選項的內容，你可以試試，如果沒有，那麼你就得去社保中心查詢和咨詢，看看能不能撤銷，需要哪些手續等等

❼ 公司偷偷中斷社保的繳存

可以此為由提出辭職，可以要求公司支付經濟補償金，要求補繳欠繳的社保。

❽ 員工社保被其他公司莫名轉走，這樣偷偷轉走別人社保，對這種公司有什麼好處嗎

你先查下這個員工是不是偷著兼職或者即將跳槽吧。

❾ 列印社保繳費憑證需要公司開據證明

需要提供原單位解除勞動合同證明書、人員減少表，員工本人提供養老保險手版冊、權身份證復印件，拿著以上材料去社保局申請開具繳費憑證和社保轉移單即可。
參保繳費憑證是參加各類保險在繳納保費後所取得的繳費的收據或者發票。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費收據和繳費的清單。

❿ 公司讓員工入職時列印社保清單查驗，是否違反勞動法

這個屬於正當要求。
就是要查驗你的社保繳納情況和你的簡歷敘述情況是不是一致。
員工在和企業簽訂合同時有告知單位自己的社保繳納情況的義務。
如果你不想給單位看，單位在你入職後，也可以自己到社保局查驗的。