企業辦理社保轉入

Ⅰ 單位怎麼為員工辦理社保轉入

這要看單位之前其他的員工是如何繳納社保的。
你需要再單位所在區人才開一回個小賬戶，至少5個員工為一個單答位，放置好檔案後就可以繳納社保了。
不足5人的話，只能去外邊找社保代理單位了。
如果以前有職工已經在正常繳納社保，檔案放一起，社保同樣交就OK了。

Ⅱ 個人繳納的社保，要轉到公司怎麼辦理

您如果是同個城市的話，就不需要轉移，直接把養老保險手冊、醫保卡、就業（失業）證等交給公司去辦社保增員手續就行了，如果你是當地戶口可以直接找人才市場交社保。

如果是不同的城市的話，就需要新單位先給辦理了社保增員手續後，再去兩邊社保局辦理轉移手續的，一般帶上身份證和養保手冊就可以辦了。不過有的地方不同縣級市之間需要轉，比如蘇州和崑山好像就是要互轉的，轉的手續很簡單不用擔心。如果不是同省的話，養老保險可以轉，醫保不能轉。

拓展資料

參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行,即,基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續;

基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地；

且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。繳費年限,除另有特殊規定外,均包括視同繳費年限。

Ⅲ 社保轉入新公司手續

原來的公司辦理的社保已經報停可以把社保轉入新公司。
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
社保轉移辦理流程：
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 怎麼辦理公司員工社保轉移

社保的轉移，需要來該員工本人辦理轉自移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 如何將社保轉入新公司

一、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手內續，這樣你的社保容就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

三、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可)。

以上供參考。如果是異地轉社保的話需要到原公司社保中心辦理轉出，會給兩張繳費憑證（養老和醫保），然後拿到新的公司所屬社保中心辦理轉入就可以了。

Ⅵ 怎麼將社保轉入新公司

如果在員工在本地離職之後還在本地區新公司上班，只要原公司停繳社保，之後就可以直接在新公司繳納社保了，直接進行累積。而如果員工兩家單位屬於不同統籌地區，那麼就需要申請社保轉移，在新公司繳納社保之後轉入。

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單

位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

Ⅶ 公司新員工辦理轉入社保的手續是什麼樣的具體操作流程

如果你是朝陽社保的，那你可以在網上做醫療、社保的新增，在轉入原回因上面寫外區調入。然後，等答待網上處理，如果網上已經處理完成，那麼列印網上「已處理」的頁面，蓋上單位公章，去社保中心辦版理即可。當然，做醫療新增時，還要帶上醫療手冊去社保中心，權列印新的頁面。

Ⅷ 公司如何為新入職員工辦理社保轉入手續

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表版身份證復權印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。