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廣東省佛山社保繳費平均工資

發布時間:2021-02-06 00:47:14

Ⅰ 2019佛山社保繳納基數

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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算,比如2019年領取的時候按照2018社平工資,2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

Ⅱ 廣東目前的社保是按什麼工資標准收的

同在廣東,各地標准也不同。
有的市按當地職工平均工資,有的市按當地最低工資標准繳交。

佛山: 在繳費工資基數方面,機關事業單位在編人員養老保險按上年度廣東省在崗職工月平均工資2454元/月的130%徵收(即3190元/月);醫療保險繳費基數:統一按上年度佛山市在崗職工人均月工資2361元的80%徵收(即1889元);失業保險和工傷保險按佛山市在崗職工人均月工資2361元/月徵收。

企業方面,養老、失業、工傷保險繳費工資基數為單位如實申報的職工的繳費工資,申報范圍為上年度廣東省在崗職工月平均工資2454元/月的60%~300%,即最低不少於1472元,最高為7362元;醫療保險(含生育保險)繳費基數:統一按上年度佛山市在崗職工人均月工資2361元的80%(即1889元)。

廣州市:
按照廣東新的養老保險制度要求,養老保險基數採用全省上年度在崗職工月平均工資(省基數)為基礎確定上下限;而醫保則仍按廣州市上年度職工月平均工資(市基數)來確定上下限。由於養老保險改用省基數,去年上限由9000多元下降到6000多元,下限由1800多元下降到1300多元。

Ⅲ 佛山社保多少錢一個月

2015年城鎮職工社會保險繳費基數上下限進行調整,城鎮職工繳費的基數最高為上年度社平工資300%,最低為社平工資60%,以個人身份參保的月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。佛山2015最低工資標準是1510,以1510乘以以下比例就是單位和個人的繳費標准。
最低繳費標準是:
養老保險:單位繳費20% 個人8% ;
醫療保險:單位繳費9.5% 個人2%+4;
生育保險:單位繳費0.5% 個人0%;
失業保險:單位繳費1% 個人1%;
工傷保險:單位繳費0.5% 個人0% ;

Ⅳ 2016年佛山社保繳費基數是多少錢

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數:

  1. 職工工資收入高於當地上年度職工平專均工資300%的,以當屬地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

  2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

  3. 職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;

  4. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。

Ⅳ 2019佛山社保標准

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佛山社保交費標准:
佛山社保繳費與「在崗職工月平均工資」掛鉤的,而佛山去年在崗職工年平均工資為6059元,比2016年的5599元提高了460元,上漲了10%左右。因此,社保繳費標准也會相應上調,市民個人繳納的社保費也會隨之水漲船高。
我們平時買的社保,包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險等,其中開支最大的當屬基本養老保險和基本醫療保險。
假如你的繳費基準從5599元上漲到6059元,按照新的徵收標准,單位需要為你繳納的養老保險為每月787.7元、繳納的醫療保險為每月242.4元,合共每月1030.1元,比調整前的每月951.9元多出78.2元;你個人需要繳納的養老保險為每月484.7元、需要繳納的醫療保險為每月135.7元,合共每月620.4元,比調整前的每月573.3元多出47.1元。
雖然感覺社保費增加了,工資相應縮水了,不過社保繳費增加,得到的待遇也提高了。而隨著繳費基數提高,失業、工傷等社保繳費也有所增加,繳存人最終獲得的社保待遇也將相應提高。
希望以上回答對你有幫助,謝謝。

Ⅵ 2019年佛山社保基數

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佛山社保交費標准:
佛山社保繳費與專「在崗職工月平均屬工資」掛鉤的,而佛山去年在崗職工年平均工資為6059元,比2016年的5599元提高了460元,上漲了10%左右。因此,社保繳費標准也會相應上調,市民個人繳納的社保費也會隨之水漲船高。
我們平時買的社保,包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險等,其中開支最大的當屬基本養老保險和基本醫療保險。
假如你的繳費基準從5599元上漲到6059元,按照新的徵收標准,單位需要為你繳納的養老保險為每月787.7元、繳納的醫療保險為每月242.4元,合共每月1030.1元,比調整前的每月951.9元多出78.2元;你個人需要繳納的養老保險為每月484.7元、需要繳納的醫療保險為每月135.7元,合共每月620.4元,比調整前的每月573.3元多出47.1元。
雖然感覺社保費增加了,工資相應縮水了,不過社保繳費增加,得到的待遇也提高了。而隨著繳費基數提高,失業、工傷等社保繳費也有所增加,繳存人最終獲得的社保待遇也將相應提高。
希望以上回答對你有幫助,謝謝。

Ⅶ 2019年佛山社保繳費基數是多少錢

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社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入,並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%,最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%,用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一,所以繳費基數也是不同的。

Ⅷ 佛山平均工資

二○一○年佛山市社保費計算標准(2010.10.1—2011.6.30)
繳費率% 按省平工資60%繳費 說明
企業 總 比 例
一類 27.95 515.42 汽車保險優惠
1、養老、失業保險繳費基數仍按2008年省城鎮在崗職工月平均(nian sheng cheng zhen zai gang gong yue ping jun)工資2759元的60%—300%(下限1655元—上限8277元)范圍內,根據職工實際工資收入核定。 2、醫療保險繳費基數統一按2009年佛山市在崗職工月平均工資2842元的80%,即2274元確定。3、工傷保險繳費基數按2009年佛山市在崗職工月平均工資2842元的60%—300%(下限1705元—上限8526元)范圍內(yuan2 _fan4 wei2 nei4),根據職工實際工資收入核定。4、市直機關事業單位工傷類別都按一類。5、農村戶籍職工失業保險個人局部不需繳納。車險打折
二類 A 28.25 520.54
B 28.625 526.93
三類 29 533.33

其中單位繳納局部
一類 17.45 329.26
二類 A 17.75 334.38
B 18.125 340.77
三類 18.5 347.17

個人繳納局部 10.5 186.16

養老保(yang3 lao3 bao3)險(上限8277元 下限1655元) 小 計 18 297.9 單位繳納 10 165.5 個人繳納 8 132.4
汽車保險優惠
醫療保險 生育保險 (統一2274元) 小 計 8.5 193.29 單位繳納 6.5 147.81 個人繳納 2 45.48

失業保險 (上限8277元 下限1655元) 小 計 1 16.56 單位繳納 0.5 8.28 個人繳納 0.5 8.28

工傷保險 (上限8526元 下限1705元)
單位繳納 一類 0.45 7.67

二類 A 0.75 12.79
B 1.125 19.18
車險打折
三類 1.5 25.58
--------------------------------------------------------------------------------------------------
機關事業
總 比 例37.95 1393.42
說明 其中
單位繳納局部27.45 1002.61
市直機關、事業單位在編人員繳費基數為養老:4139元;工傷、失業:2842元;醫療、生育:2274元。

個人繳納局部 10.5 390.81 汽車保險優惠

養老保險
小 計 28 1158.92 單位繳納 20 827.80 個人繳納 8 331.12

醫療保險 生育保險
小 計 8.5 193.29 單位繳納 6.5 147.81 個人繳納 2 45.48

失業保險
小 計 1 28.42 單位繳納 0.5 14.21 個人繳納 0.5 14.21

工傷保險 單位繳納 0.45 12.79

Ⅸ 佛山社保交費標准

佛山社保交費標准如下圖:

(9)廣東省佛山社保繳費平均工資擴展閱讀:

社保計算保費:

1、社保繳費基數

社保的繳費基數,企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。

2、繳費比例

我國對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定,對不同的社會保險險種,實行不同的征繳比例。

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