女員工流產工有社保補貼嗎

㈠ 女職工流產，參加了生育保險，有生育津貼嗎

可以的，流產有生育金，將來再合法生育一樣有生育金

流產屬於生育保險的報銷范圍.
■生育保險的報銷范圍
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

㈡ 女職工小產可以拿生育金嗎

一、生育保險報銷的范圍 （一）、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。 （二）、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。 （三）、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。 （四）、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。 （五）、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。 二、生育保險保險流程 生育保險報銷流程如下： （一）、生育保險待遇申領 1、申請人提供資料： a、計劃生育證明（即准生證） b、新生兒出生醫學證明（即出生證）或戶口簿 c、診斷證明（生產醫院開的生產證明，出院時開的）、費用憑據（出院時列印的） d、本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件） e、屬異地或境外難產提供住院費用明細 f、屬異地或境外剖腹產提供： （1）手術證明 （2）費用憑據 （二）、到醫療生育待遇審核部門辦理（社保局） （三）、 符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢

㈢ 勞動法里，員工因為要墮胎所以請病假，是否有工資補貼，

女職工流產的，未滿抄4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假期間享受生育津貼。

國務院
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

㈣ 到社保局申請流產補貼需要什麼手續

到社保局辦理產檢報銷需要的證件和手續：

生育津貼所需材料：

1、《結婚證》原件及復印件一份;

2、《生育服務證》原件及復印件一份;

3、嬰兒出生證明原件及復印件一份;

4、醫學診斷證明書原件及復印件一份;

5、《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。

(4)女員工流產工有社保補貼嗎擴展閱讀：

流產補貼作用：

一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。

其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。

㈤ 合肥人流社保有補貼嗎

一、女職工流產的產假 根據1988年9月1日國務院《關於女職工生育待遇若干問題的通知》的規定，女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假： 1女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，...工資照發。 2女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費，由所在單位負擔。 3女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫療部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。 二、女職工生育保險的好處 根據《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)的規定，女職工在產假期間依法享受的各項物質待遇，包括產假、工資待遇、接生費用和其他補助等。主要包括： (1)女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給於15一30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發。 (2)女職工懷孕，在本單位的醫療機構或指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。 (3)女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。 溫馨提示： 生育保險主要是補償因懷孕和分娩中斷勞動的女職工，但是女職工流產後並不必然不享受保險。事實上，女職工參加生育保險滿一年，並且流產時仍然在參保，可以按照有關規定享受生育保險待遇。需要注意的是，這里的參保一年是累計時間，也就是說，只要在此之前，累積起來有一年就可以。

㈥ 為什麼有社保的女工流產後補助費要到所在單位領取

社保一般是單位來和個人按照比例源繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

㈦ 女職工流產有生育津貼嗎

生育津貼由生育保險基金支付，產假期間的生育津貼按照本企業上年度月平均工資回計發。答
女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

㈧ 我想問下我人流瞭然後公司給我社保給我報銷了拿了補貼，那村裡面還可以拿補貼嗎

你好，生育保險報銷必須是本人當月社保處於繳納狀態，你說的情況辭職後是無法報銷的。 生育報銷是手工報銷，用醫療卡沒法報銷的，得自己或者人事幫著去報。 申報材料： （1）計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件） （ 醫療·生育保險權益勝經 2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件） （3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件） （4)《企業職工生育醫療證審領表》 （5）《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》 （6）企業職工生育醫葯費報銷申請單》 （7）《企業職工生育保險待遇核准結算表》 （8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》 （9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料； （10）收款收據。 辦理程序 （1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口； （2）工作人員受理核准後，簽發醫療證； （3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算； （4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

㈨ 自然流產申請社保補貼需要些什麼證件

到社保局辦理產檢報銷需要的證件和手續：

生育津貼所需材料：

1、《結婚證》原件及復印件一份;

2、《生育服務證》原件及復印件一份;

3、嬰兒出生證明原件及復印件一份;

4、醫學診斷證明書原件及復印件一份;

5、《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。

(9)女員工流產工有社保補貼嗎擴展閱讀：

流產補貼作用：

一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。

其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。

㈩ 請問有買社保的工廠因為員工流產了有沒有工資補貼

請問有買社保的工廠因為員工流產了，有沒有工資補貼？這個肯定可以拿工資補貼的，這個國家有保護條例的，有婦幼保健法的。員I因為流產應該休假，但是也有工資補貼。