領失業金期間社保用不用繳費

① 領取失業金期間是不要交養老保險還是不需要繳納社保

你好！領取失業金時期，你就是失業狀態，如果這時你再繼續繳納養老保險將被視為仍在就業狀態，就不能再領取失業金了。

② 我在領取失業金期間，社保如何繳納

領取失業金期間是要以靈活就業是身份參加養老保險的繳納的這樣可以計算你的連續繳費年限工齡是不間斷的。

③ 領取失業金期間不能交社保嗎

勞動者來領失業金期間自是不需個人自己繳納社保的。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。

1、失業期間領取失業保險金，自交社保並矛盾，領取失業金說明失業，自交社保說明暫沒工作單位，處於失業狀態。你這種情況的話，個人認為，應該是不可以繳納的。

2、失業指沒有單位沒有工作，誰給你交社保？自己交社保一般是自由職業或者個體工商戶等，說明有工作做，又不符合領取失業金條件。

3、領失業金的條件是按時繳納失業保險，如果單位沒有交納，你可以起訴單位賠償你的失業金損失。

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失業金申請資格

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

④ 領取失業保險金期間要交社保金嗎

領取失業金期間，不需要交納社保、醫保。

失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日不予辦理。

失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。

根據我國社會保險法及失業保險條例規定，領取失業保險金期間不能繳納社會保險。即領取失業保險金期間養老保險不可以繳納。但領取失業保險金期間失業人員可以享受醫療保險待遇。
根據我國社保法規定，失業前已經繳納失業保險費滿一年，且非本人意願中斷就可以的可以申領失業保險金。在領取失業保險金期間可以享受醫療保險待遇，但不能繼續繳存養老保險。

⑤ 領取失業金期間作為個人參保社保需不需要交

勞動者領失業金期間是不需個人自己繳納社保的。
《中華人民共和國社會保險法回》第四十五條失業人員符答合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

⑥ 領取失業金期間可以不交社保嗎如果不交影響以後的退

按規定在領取失業金期間允許不繳納社保，並且還享受醫療保險。如果為了增加自己的繳費年限，以便將來退休金高些，社保也不拒絕投保者繳費。

⑦ 領失業金期間的社保可以不交嗎

領抄取失業金期間可襲以不交養老保險。 政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間里，有條件的也可以自願繳費，連續計算繳費年限。 養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。 養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。 同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即： 達到國家規定的退休條件已辦理相關手續; 按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。 經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。 基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納