『壹』 公司社保新增員工 已經增加完成 直接等著扣錢就可以了么 工資基數填了4000 每月應該扣多少錢呢
一般以上一年度復本人工資收入為繳制費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
『貳』 單位補繳一個月的社保 應該怎麼扣員工的費用
1、繳費時
借：管理費用——社會保障費
借：其他應收款---個人繳納部份
貸：回銀行存款或現金答
2、收回代職工繳交部份
借：現金或銀行存款
貸：其他應收款---個人繳納部份
3.單位給員工補繳以前月份的社會保險，多出幾元的費用
借：管理費用——社會保障費
貸：現金或銀行存款
『叄』 社保填了人員增加表了 然後費用是怎麼扣得
你是單位開抄戶還是個人開襲戶？個人開戶的話是需要社保給你開單據，然後在指定銀行開戶，綁定銀行卡，往卡里打錢進去後每月固定日期扣費。如果單位開戶的是由單位代扣費，單位在你每個月工資里扣費，社保委託地說向單位扣費。
『肆』 公司如果本月給員工交社保，是下個月扣錢嗎
這的看你們公司下個月發的是這個月的工資，還是下個月的。如果你公司當月發當月的工資，這個月就扣了。如果是壓一個月工資的話，下個月扣。我們公司是當月發當月的。也就是當月扣當月的。
『伍』 公司新增人員辦理社保，在每個月的什麼時候辦理
1、公司新增人員辦理社保，在每個月的日至25日辦理。
2、辦理參保人員增加：參保單位所提供的表格(一式兩份)和相關材料的復印件均需加蓋本單位公章或人事章(其它章不能用)。
3、單位參加保險人員分兩類，一類為從未參加過社會保險的人員(以下簡稱新參保人員)，另一類為調入本單位時曾在XX市參加過社會保險的人員(以下簡稱轉入人員)。
4、辦理所需材料：身份證復印件。戶口薄首頁和本人頁復印件(本市農村戶口、外埠城鎮及外埠農村戶口人員還需提供。如果四險和醫療一起辦理時請按照上述要求提供一份);因特殊情況無法提供戶口薄首頁和本人頁復印件的，需在增加表中註明：「增加人員的繳費人員類別及相關信息已由單位核實無誤，如有問題由單位負責」，並須加蓋單位公章。
5、填報報表：《XX市社會保險參保人員增加表》;《XX市社會保險個人信息登記表》。
『陸』 1月份為員工辦理減員後，當月的社保還扣嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
這要看你們單位社保和公積金專屬於本月繳納下屬月還是本月就繳納本月。
本月繳納下月：五險一金離職當月辦理減員。
本月繳納本月：五險一金離職根據員工離職時間來辦理減員（在劃款前離職，當月減員，劃款後離職，次月減員）。
建議：制定離職管理規定，每月25-次月1日為離職申請日期（根據勞動法，試用期提前3天、轉正員工提前1個月提出離職申請），可以在勞動合同上規定轉正購買社保，試用期實行社保補繳手續，提前離職，公司不予賠償等規定···這樣職工離職人員可以有效的規劃起來，便於一次性辦理完五險一金的減員事宜，避免出現上述不確定事件。
『柒』 社會保險前一個月減少人員當月怎麼還繼續扣錢可以追回嗎
社保開始扣費時間，是在新增當月開始扣費。社保局一般在每月中扣費。每月1-10日為社版保經辦機構審核權期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。
『捌』 如當月一員工的社保多扣,而此員工現已離職,請問帳務如何處理
如果你在
做工資時是公司代員工付社保費，就表示到最後要收回，如果當時有扣出，就入
營業外收入
吧
『玖』 社保問題當月增員當月扣費嗎，需要什麼資料的
單位當月增加人員購買社保當月辦理，當月扣費，只需要填寫增加人員的申請表，並加蓋公章即可。