2014年湖北企業承擔員工社保費用是多少

『壹』 湖北省社保公司交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

『貳』 2014年7月起湖北宜昌社保五險個人交多少 單位交多少

養老保險個人交8%，單位交12%
醫療保險個人交2%，單位交8%
生育保險個人不交，單位全交
失業保險個人交1%，單位交2%
公積金個人交10%，單位交10%

應該是這樣的。

『叄』 湖北省社保單位和個人繳納的比例是多少

養老保險單位和個人所繳比例

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇；

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

來源湖北省人力資源和社會保障廳-社保

『肆』 2014年社保繳費基數和比例，2014個人養老保險繳納比例是多少

你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同的，准確的建議咨詢當地社保內部門或者撥打1233咨詢。
就社容保繳納比例來說，
一、 養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）

二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。

四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）

『伍』 武漢社保繳費是多少錢，企業給員工分別繳費怎麼算

養老保險 公司佔20% 員工是8%
每個城市都有自己的一個最低基數，例如鄭回州是1491.38

如果公司給職答工報的基數是1491.38 那麼公司就承擔這個基數的20%，員工8%。這個報多少，是公司定的。一般都會按照員工實際的工資作為基數，如果公司較小，用基數也行吧。呵呵。

『陸』 武漢企業為員工交保費標准

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社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費內的行為。一容般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
1、基本養老保險費計算繳納：
繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。
2、醫療保險費計算繳納：
繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔
7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。
3、失業保險費計算繳納：
繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。
4、補充養老保險：
補充養老保險參保遵循自願原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。