社保補充醫療繳費標准

1. 深圳補充醫療保險是什麼繳費標準是多少

您好，補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，其包括企業補充醫療保險、商內業醫療保險、社會互助和社容區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。繳費標准如下：
參加基本醫療保險一檔的人員按其繳費基數的0.2%按月繳費；
參加基本醫療保險二檔的人員按其繳費基數的0.1%按月繳費；
參加基本醫療保險三檔的人員按其繳費基數的0.05%按月繳費。
希望可以幫到你！

2. 社保中的「補充醫療保險」和「基本醫療保險」有什麼區別

基本醫療保險是由用人單位和職工共同參加的一種社會保險，而補充醫療保險不是版通過國家立法強制實施權的，而是由用人單位和個人自願參加的。是在單位和職工參加統一的基本醫療保險後，由單位或個人根據需求和可能原則，適當增加醫療保險項目，來提高保險保障水平的一種補充性保險。基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。

3. 公司能給員工上補充醫療保險嗎如願意的話，員工需每月自費繳費比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，公司是可以給員工上補充醫專療保險的。補充醫療保險費屬要根據不同的保險公司的產品而定，總的來說差異不大。

投保醫療保險把握兩條原則：
一、年輕人以保障為主，（以年收入的5-8倍為合適；例：年收入5萬，那麼就選擇至少5萬/年*5-8年=25-40萬為宜）可以通過《人生意外傷害》、《意外傷害醫療》等險種來提高保障額度。（這樣的險種很便宜，通常幾百元就能擁有幾十萬元保障）
二、中年以重大疾病保障為主，以家庭經濟狀況決定選擇多少。（因為年齡再大，保費貴、身體狀態也許不能買了）

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4. 為什麼要繳納補充醫療保險個稅以及什麼情況才需要繳納

《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》規定，企事業單位按照國家或省、自治區、直轄市人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，是可以免徵個人所得稅的；個人按照國家或省、自治區、直轄市人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，可以在個人應納稅所得額中扣除。企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應該將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入征納個人所得稅。在該文件規定的免稅項目中，並不包括補充醫療保險，因此，補充醫療保險個稅也是要繳納的。
關於補充醫療保險個稅，也並不是全部都要繳納。北京市基本醫療保險規定中就明確規定，企業補充醫療保險費在本企業職工工資總額的百分之四以內的部分，可以列入成本並准予稅前扣除。很多企業在平安保險商城中為員工購買了小微企業團體意外險。平安團體意外險提供因意外事故造成的傷害、身故、殘疾以及意外醫療保險金，並有意外住院誤工和護理津貼，還提供電話醫療服務和醫療費用墊付服務，是社會基本醫療的極好補充，雖然屬於商業補充保險，但並不用繳稅，是企業為員工提供的最好福利。

5. 社保醫療補充保險費

要交。
《個人所得稅法實施條例》第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
所以不是基本的不能扣除。
《財政部、國家稅務總局關於補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除。所以，企業為個人繳納的補充醫療保險超過職工工資總額5%標準的部分，不得稅前扣除。
《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規定，企事業單位按照國家或省、自治區、直轄市人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅。個人按照國家或省、自治區、直轄市人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。就是說，企事業單位按照國家或省級人民政府規定的繳費比例或辦法，實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金，免徵個人所得稅。而財稅〔2006〕10號文件中的免稅項目，不包括補充醫療保險。因此，企業為職工支付的補充醫療保險應當徵收個人所得稅。
來源於網路

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6. 企業繳納的補充醫療保險、補充養老保險所得稅前扣除按工資總額的5%是怎麼扣

不超過從業人員工資總額5%標准內的部分據實扣除；超過部分，不得扣除。

根據《個體工商戶個人所得稅計稅辦法》：

第二十二條 個體工商戶按照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為其業主和從業人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、生育保險費、工傷保險費和住房公積金，准予扣除。

體工商戶為從業人員繳納的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過從業人員工資總額5%標准內的部分據實扣除；超過部分，不得扣除。

個體工商戶業主本人繳納的補充養老保險費、補充醫療保險費，以當地（地級市）上年度社會平均工資的3倍為計算基數，分別在不超過該計算基數5%標准內的部分據實扣除；超過部分，不得扣除。

(6)社保補充醫療繳費標准擴展閱讀：

根據《個體工商戶個人所得稅計稅辦法》：

第二十三條 除個體工商戶依照國家有關規定為特殊工種從業人員支付的人身安全保險費和財政部、國家稅務總局規定可以扣除的其他商業保險費外，個體工商戶業主本人或者為從業人員支付的商業保險費，不得扣除。

第二十四條 個體工商戶在生產經營活動中發生的合理的不需要資本化的借款費用，准予扣除。

個體工商戶為購置、建造固定資產、無形資產和經過12個月以上的建造才能達到預定可銷售狀態的存貨發生借款的，在有關資產購置、建造期間發生的合理的借款費用，應當作為資本性支出計入有關資產的成本，並依照本辦法的規定扣除。

第二十五條 個體工商戶在生產經營活動中發生的下列利息支出，准予扣除：

（一）向金融企業借款的利息支出；

（二）向非金融企業和個人借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分。

第二十六條 個體工商戶在貨幣交易中，以及納稅年度終了時將人民幣以外的貨幣性資產、負債按照期末即期人民幣匯率中間價折算為人民幣時產生的匯兌損失，除已經計入有關資產成本部分外，准予扣除。

第二十七條 個體工商戶向當地工會組織撥繳的工會經費、實際發生的職工福利費支出、職工教育經費支出分別在工資薪金總額的2%、14%、2.5%的標准內據實扣除。工資薪金總額是指允許在當期稅前扣除的工資薪金支出數額。

職工教育經費的實際發生數額超出規定比例當期不能扣除的數額，准予在以後納稅年度結轉扣除。

個體工商戶業主本人向當地工會組織繳納的工會經費、實際發生的職工福利費支出、職工教育經費支出，以當地（地級市）上年度社會平均工資的3倍為計算基數，在本條第一款規定比例內據實扣除。

第二十八條 個體工商戶發生的與生產經營活動有關的業務招待費，按照實際發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

業主自申請營業執照之日起至開始生產經營之日止所發生的業務招待費，按照實際發生額的60%計入個體工商戶的開辦費。

7. 補充醫療保險和補充養老保險的稅前列支比例是多少

分別占工資總額的4%以內。

《財政部、國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅2009〕27號）規定：自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定；

為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。

有的地方對養老保險費的征繳，實行「差額征繳、差額撥付」的結算方法。其基本做法是：由社會保障機構按規定的比例計算應收取單位在職人員的養老保險費和應撥付單位退休人員的退休費(以下簡稱養老金)。

若應收繳的養老保險費大於應撥付的養老金，則按其差額向單位收取，即「差額征繳」(對單位來說是「差額繳交」即「付差」)；若應撥付的養老金大於應收繳的養老保險費，則按其差額撥付給單位，即「差額撥付」(對單位來說是「差額撥人」即「進差」)。

而「個人繳費」則由單位向職工收取或從其工資中代扣，退休人員的養老金仍由原單位按實發放。對單位實行「差額征繳、差額撥付」的結算方法，其賬務處理方法也因「征繳」或「撥付」而不相同。

(7)社保補充醫療繳費標准擴展閱讀：

有關規定

1、計入比例

《天津市城鎮企業職工養老保險條例》規定：城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶按照個人繳費基數的11%記入，包括：職工個人繳費的全部；企業繳納基本養老保險費的一部分；上述儲存額的利息。基本養老保險個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期城鄉居民儲蓄存款利率計算利息。[1]

2、個人帳戶的支取

根據《天津市城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(津勞險[1998]329號)規定：個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。但是，對於職工在職期間死亡，其個人賬戶儲存額中的個人繳費部分本息，一次性支付給死亡職工生前指定受益人或法定繼承人；

參加該事基本養老保險社會統籌的外省市來津的農業戶口從業人員，凡離開該事的，可根據本人意願，將其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

參考資料來源：網路-養老保險費

8. 補充醫療繳納後社保按什麼比例給職工返還

您好，按本人繳費基數工資計算，個人帳戶劃入比例如下：35周歲以下2.8%、35～45周歲3%、45周歲至退休4%，退版休—權70周歲以下每人每月97元﹙100-3﹚，70周歲以上每人每月107元﹙110-3﹚；希望幫到您，滿意請採納，謝謝。