社保單位部分繳費佔比

Ⅰ 社保單位繳費比例是多少

繳費比例

(一)養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低版數為上年全市職工工資的60%;最高數權為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

(二)醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;

(三)失業保險

單位1%，個人0.2%;

(四)工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

(五)生育保險

繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。

(六)公積金

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

Ⅱ 社保公司繳納部分比例是多少

上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。
個人按10.5%的比版例：養老8%、醫療2%、失權業0.5%、生育0、工傷0。
住房公積金單位、個人各按7%繳納。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅲ 社保公司繳納總比例

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
1、基本養老保險費計算繳納：
繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。
2、醫療保險費計算繳納：
繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔
7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。
3、失業保險費計算繳納：
繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。
4、補充養老保險：
補充養老保險參保遵循自願原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 社保單位繳納部分劃入統籌的比例越來越高

個體繳納社保來，按照繳費基數20%來繳自納，其中是12%是劃入統籌基金的（個人自己承擔了繳納統籌基金部分的義務），8%是劃入個人賬戶的。也就是說雖然你是按照100%繳納的，但是劃入個人賬戶部分只有的是40%。而在企業繳納社保的，個人繳納的雖然少，只佔40%，但是全部劃入個人賬戶的。單位佔60%的部分是劃入統籌基金，單位承擔了繳納統籌基金的義務。
也就是說，同樣的繳費額，在單位繳納是全部劃入個人賬戶。個體繳納社保的，卻只有40%。因此個體繳納社保和企業繳納社保待遇差這么多。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 社保公司繳納部分比例是多少錢

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的版。繳費基數假權設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅵ 社保個人與單位繳納金額的比例

繳費比例：

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(6)社保單位部分繳費佔比擴展閱讀：

計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

Ⅶ 社保繳納部分，用人單位是什麼比例.該交多少

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為版：
養老保險權：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

Ⅷ 社保單位繳納部分是怎麼規定的，最低比例是多少

關於社保單位繳納部分的規定，每個地方都不一樣，但是單位繳的那部分最少要有12%，而個人繳納大部分都是8%。
希望可以幫到你。