工作年限社保繳交基數

❶ 我們單位準備給員工買社保，請那個參保基數是怎麼定的

企業員工社保的繳費基數包含兩個：
1、職工個人社保繳費基數：應以當事內人上一年度月均收入結合容當地本年度上下限確定（新入職人員以其第一個月的應發工資結合當地本年度上下限確定）。
2、公司繳費基數：應為本單位上一年度工資總額確定，並非是員工繳費基數之和。

❷ 工作年限怎麼算是按繳納社保開始還是從第一次領工資算起

工作年限就是由第一次參加工作，算起可以算是第一次領工資算起

❸ 什麼是社會保險實際繳費年限

社會保險的繳費年限，分為視同繳費年限，實際繳費年限。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

視同繳費年限，是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工，或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間，比如下鄉，參軍，等等，雖然沒有繳納養老保險，但是國家承認這個期間的工作時間，也當做繳費一樣的對待。

累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限

社保繳費年限越高，工齡越長，個人社保賬戶余額就越多，養老金的計發其中有一部分就是個人養老賬戶余額。也就是說，有了視同繳費年限的加入，社保繳費總的年限越長，養老金就越多。

(3)工作年限社保繳交基數擴展閱讀

機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

❹ 個人繳納社保算工作年限嗎

簽訂勞動合同的無固定期限，必須在本單位工作十年以上，並不是你繳費十年以上。不能簽訂無固定期限合同。如果單位願意和你簽訂，當然是可以的。

❺ 社保的年限怎麼計算公式

前16年的賬戶並不是一分錢沒有，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同回繳費年限是指職工全答部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 社保法政策規定1995年以前參加工作的為視同繳費基數計算方法

當地開展職工養老保險制度改革（國家是*1995年6號文件），職工連續有效工齡，視同為養老保險繳費年限。見人社部1997年116號文件附件規定。

❼ 職工社保繳費年限如何計算

省養老保險局相關工作人員回答:實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作並參保的
原國有、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由實際繳費年限和視同繳費年限兩部分組成。實行統賬結合基本養老保險制度前按規定可計算連續工齡的時間作為視同繳費年限；實行統賬結合基本養老保險制度後實際繳納養老保險費時間作為實際繳費年限。
實行統賬結合基本養老保險制度後參加工作並參保的職工，其實際繳費年限為繳費年限。
實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後首次參保時，由本人申請並按規定補繳養老保險費後，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。
對於科研轉制單位、軍隊轉業、機關事業單位調入企業等人員的視同繳費年限按有關規定確定。（楊鞠）