醫療保險繳費上限社保

『壹』 醫保繳交上限是多少

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是回按照職工上答一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進
行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

2、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

『貳』 2017年上海社保繳費基數上限是多少

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低回數為上年全市答職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

『叄』 醫保繳費基數是什麼意思

醫保繳費基數是什麼意思？怎麼計算？

醫療保險繳費基數即醫療保險參內保人按照一定比例繳納容醫保費用計算的基數。現行我國醫療保險繳費基數計算一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。繳費基數一旦確定，一年內不能改變。

【繳費基數計算】：60% 《 職工月平均工資 《 300%

工資總額指的是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。

『肆』 2019年最新醫保社保,各繳費多少

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根據自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關於發布2014年企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率的通知》（新人社發〔2015〕33號）、市人力資源和社會保障局《關於明確2015年度社會保險費繳費基數及各險種費率的通知》（烏人社辦〔2015〕37號）的要求，現就2015年度社會保險繳費基數和費率的有關問題通知如下：
一、社會保險繳費基數
（一）2014年全區城鎮單位從業人員年平均工資為49591元，月平均工資4132元。按此確定2015年度月繳費基數下限為2479元，上限為12396元。
（二）2015年度參保單位職工的繳費基數，由所在單位根據職工本人2014年度（1—12月份）的工資性收入申報（工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等）。
（三）2014年度職工月平均工資低於自治區城鎮單位從業人員月平均工資60%的參保單位職工，按下限2479元確定繳費基數；高於自治區城鎮單位從業人員月平均工資300%的參保單位職工，按上限12396元確定繳費基數。
（四）2014年自治區地方國有農牧企業從業人員年平均工資為19836元，月平均工資元。按此確定2015年度月繳費基數下限為991元，上限4959元。
（五）參加養老保險的個體靈活就業人員，按上年度自治區城鎮單位從業人員月平均工資4132元作為繳費基數；對從事靈活就業且收入較低的人員，可按上年度自治區城鎮單位從業人員月平均工資的60%或50%，即2479元或2066元申報繳費基數。
（六）2015年個體靈活就業人員參加基本醫療保險繳費基數為4224元。在職人員2015年度醫療保險月繳費金額合計232.32元，其中，基本醫療保險月繳費金額211.2元，大額醫療補助金月繳費金額21.12元；退休人員2014年度醫療保險月繳費金額合計190.08元，其中，基本醫療保險月繳費金額168.96元，大額醫療補助金月繳費金額21.12元。
（七）參加城鎮居民基本醫療保險的人員。1.成年居民個人每年繳費180元；享受城市低保人員、持《中華人民共和國殘疾人證》、男年滿60周歲或女年滿55周歲以上家庭人均收入低於本市最低工資標準的老年人每人每年個人繳費90元，其中低保人員個人繳費由民政給予補助。2.學齡前兒童、中小學生每人每年個人繳費60元；低保家庭中的學齡前兒童、中小學生及持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學生（含特教學生）和學齡前兒童每人每年個人繳費30元，其中低保家庭中的學齡前兒童、中小學生個人繳費由民政給予補助。3.大中專院校學生每人每年個人繳費60元；持有《最低生活保障金領取證》的低保家庭學生和持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學生，每人每年個人繳費30元。
二、新年度繳費基數啟用後，在2015年度（2015年1月至2015年12月）內不作變動。因申報錯誤或其他原因涉及基數調整的，按有關規定辦理。
三、對2015年職工平均工資尚未公布前，暫按上年度核定繳費基數繳費的參保單位和個人，應按新年度繳費基數及標准補退差額。

『伍』 醫保的繳費基數是什麼意思

醫療保險繳費基數即醫療保險參保人按照一定比例繳納醫保費用計算的基數。

現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。

但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。繳費基數一旦確定，一年內不能改變。

(5)醫療保險繳費上限社保擴展閱讀:

基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經濟風險。

基本醫療保險是社會保險制度中最重要的險種之一，它與基本養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度。

2016年5月1日，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；

單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。

『陸』 社保繳費基數上限和下限是什麼意思

繳費基數上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部分不計入繳費基數。

繳費基數下限是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%。私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%。

最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(6)醫療保險繳費上限社保擴展閱讀：

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定，繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人賬戶和醫療保險個人賬戶。

職工繳費基數越高，其個人賬戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

『柒』 醫療保險繳費比例是多少

1. 職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本內人工資收入的容2%+3元。

2. 用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

(7)醫療保險繳費上限社保擴展閱讀

2018年社會保險繳費比例一覽：

1. 養老保險
   目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2. 醫療保險

   醫療保險繳費比例：單位6%，個人2%+3元。

3. 失業保險

   失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4. 工傷保險

   單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5. 生育保險

   單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6. 住房公積金

   公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

參考資料

醫療保險-網路

『捌』 社保醫保繳費標準是多少

1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單版位20％，個權人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低於最低繳費標准。
假如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

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『玖』 請問社保醫療保險的報銷額度有沒有上限

合作醫療、城鎮居民醫保、職工醫保目前報銷的比例是不同的，包括門診和住院報銷的比例也是不一樣，各類保險都是有上限。各地方的政策不一樣，所以報銷的比例也是不一樣的。我們這邊拿居民醫保為例，門診一年的報銷上線是80元，分四個季度報銷，每個季度只能報20元，所以很多人嫌麻煩都不報。住院重大疾病不分頂，一般情況是10萬封頂，而且分階段報銷。

詳細報銷情況如下：

待遇 險種 外來工醫療 住院醫療 基本醫療

普通門 社區及基層機構 55% 65%

診待遇 其它醫療機構 40% 50%

住院 起付一級醫院 200元 400元

待遇 標准 二級醫院 400元 800元

三級醫院 800元 1600元

支付一級醫院 72% 90%

比例 二級醫院 68% 85%

三級醫院 64% 80%

醫保年限累積 不累計醫保年限，保當期 累積年限，享受參保滿10年後的退休醫療待遇

醫保卡個人賬戶 每月無金額匯入 設立個人醫療賬戶

(9)醫療保險繳費上限社保擴展閱讀：

社會醫療保險是國家通過立法形式強制實施，由僱主和個人按一定比例繳納保險費，建立社會醫療保險基金，支付雇員醫療費用的一種醫療保險制度。

社會醫療保險指勞動者患病時，社會保險機構對其所需要的醫療費用給予適當補貼或報銷，使勞動者恢復健康和勞動能力，盡快投入社會再生產過程。社會醫療保險屬於社會保險的重要組成部分，一般由政府承辦，政府會藉助經濟手段、行政手段、法律手段強制實行以及進行組織管理。

基本政策

職工基本醫療保險是針對城鎮所有用人單位和職工；以強制參保為原則的一項基本醫療保險制度。職工基本醫療保險制度的主要內容有：

1、職工基本醫療保險參保范圍是城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員也要參加基本醫療保險。

2、職工基本醫療保險繳費方式是基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，在職職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員個人不繳費。具體繳費比例由各統籌地區根據實際情況確定。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。用人單位繳費水平按照當地工資總額的6%左右確定。目前，用人單位繳費率全國平均為7.43%，最低的為3%，較高的如上海、北京分別達到10%和9%，個人繳費全國平均為2%。