⑴ 社保繳費基數怎麼算社保每月要交多少錢
用社保繳抄費基數計算社保，如襲下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
⑵ 在社保當中，繳費基數和繳費總額由什麼關系么
正常情況下
繳費抄總額＝單位繳費+個人繳費。
一個職工的繳費總額的＝個人繳費基數*單位繳費比例+個人繳費基數*個人繳費比例
同理，一個職工的單位繳費部分＝個人繳費基數*單位繳費比例，個人繳費部分＝個人繳費基數*個人繳費比例
⑶ 社保的繳納基數、繳納比例和實際繳納金額都是什麼意思
按照職工工資來，單位和個人自的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
⑷ 社保繳費基數和工資總額有什麼關系 小編告訴您
繳納社保基數與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資內低於當地社會容平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
⑸ 社保申報基數和繳費有什麼關系
1,社保基數和繳費有密切關系。
社保基數是員工的上年度平均工資，是交納社保費的內標准，交費比例由政府部容門規定。
社保交費/每月=社保基數X交納比例
2,社保中心規定了社保基數的上下限。因為個人工資有高低，規定了工資再高，社保基數不能大於上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
3,社保基數每年調整一次，全年不變。
社保基數每年由單位自查，申報，配合社保基數的調整工作。
社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。
不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。
供參考
⑹ 社保的繳納基數、繳納比例和實際繳納金額都是什麼意思我們公司沒按社保基數繳納(20%比例)合法嗎
通過你復的咨詢來看你並不懂社保單制位與個人繳納比例，你也不會算出單位的繳納比例，因此你就不能妄斷單位沒有按20%繳納。給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
⑺ 社保基數和應收金額的關系
您說的應收金額是指應繳納的社保費吧？
應收金額（應繳納的社保費）=繳費基數 * 繳費比回例
1、社保繳答費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
繳費比例，以上海城鎮職工社保為例：
養老保險 單位22%、個人8%；
醫療保險 單位12%、個人2%；
失業保險 單位2%、 個人1%；
工傷保險 單位0.5%、個人不繳；
生育保險 單位0.5%、個人不繳。
因此個人的繳費比例為11%
假設您的繳費基數為2000元（屬於當地平均工資的60%~300%之間），那麼
應收金額（應繳納的社保費）=2000*11%=220元