社保繳費的人員類別有什麼區別

Ⅰ 社保人員繳費類別的區別

和戶籍無關。只要參加了當地的職工醫保，都可以在當地報銷。

Ⅱ 在申請新增社保人員是，繳費人員類別怎麼區分本市農民工，和本市農村勞動力有什麼區別

fbbbbbbbbbbb我們這里只有失業保養有區別,其他都一樣

Ⅲ 求解~~~如何區分繳費人員類別

繳費人員類別一共可分為六類，分別是：本市城鎮、本市農村勞動力、本市農民工、外地城內鎮、外地農村勞容動力、外地農民工。具體的區分可以先看戶口本，但現在有一種情況是有些地方的戶口本上寫的是家庭戶，這種情況的就要問本人了，最好設計個社保狀況的表格，入職時讓本人填好後簽字確認。

Ⅳ 社保的人員分類

社保，參保人分為好多，城鎮內的有單位參保的職工（部分戶口性質的）、有城鎮靈活就業人員社保的個人參保的非從業人員、還有全民醫保，就是城鎮居民醫療保險的參保人。

補充~~~~屬於單位參保的，醫保性質是城鎮職工醫療保險。

Ⅳ 社保繳費人員類別怎麼填

社保繳來費類別共分為三種分別是源：城鎮職工、居民以及農民工三種。城鎮職工，包括本市城鎮職工、外埠城鎮職工兩種。居民是指戶口所在地為本市居民。農民工，包括本市農民工、外地農民工、本市農村勞動力、外埠農村勞動力。

繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」繳費工資基數確定：養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

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我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。

而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。

Ⅵ 社保人員類別怎麼填寫

繳費人員類別：如果沒有所在城市的戶口，應該都是屬於外埠城鎮職工或外埠農村勞動力。
醫療參保人員類別：看你具體情況，新參加保險的就寫新參保，以前上過的要是跟你們單位是一個區的就寫本區轉入，外區的就寫外區轉入。
個人身份：在職職工。

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Ⅶ 社保繳費人員類型分為哪些

只有兩類：1、受聘於單位，由單位代繳代扣一類；2、以自由職業者身份個人繳費一類。

Ⅷ 關於社保 繳費人員類別

本市農村戶口人員參加養老、失業、工傷、生育保險有兩種方式：

方式一：繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」。

繳費工資基數確定：養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

方式二：繳費人員類別選擇「本市農村勞動力（24號文）」。 繳費工資基數確定：養老、失業保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

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社會保險費徵集方式：

一、比例保險費制

1、這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的。

2、是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

3、以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

二、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

Ⅸ 社保繳費單上的人員類別一項普通個體與職工有區別嗎

你好，有區別的，繳費比例不一樣的

Ⅹ 社保繳費參保人員類別

你指的是新參保員工和保險轉移員工，他們的手續不同。
新參保員工只需要提供勞動合同和個人身份證復印件即可。
而辦理保險轉移的員工需要：原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」，提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保轉到轉入地。

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