變更社保基數的單位說明怎麼寫

❶ 社保基數如何變更

社保繳費基數是計算繳費金額的依據，參保種類不同繳費基數的確定方式內也就不一樣：
容1、職工社保：繳費基數為當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定，在每年社保年審時，由用人單位依據勞動者上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定出其本年度的繳費基數並上報社保機構，年審後依據新的繳費基數征繳費用即可；
2、靈活就業人員社保繳費基數是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇，在每年繳費時由當事人自由選擇即可確定新的繳費基數。

❷ 醫保基數更改申請怎麼寫

關於我公司員工×××醫療基數變更的申請

××區人保局：

我公司員工××回×，身份證號答××××××××，於××年×月×日調入我公司，由於其前單位核定的醫療基數與其在我公司個人收入不一致，先申請根據該員工實際收入變更其醫療基數，變更前 ，變更後 ，請貴局予以協助。

×××公司
××年×月×日

❸ 原單位續交社保，新單位要說明怎麼寫

原單位已經離復職了，制應該要由新單位給您繳納社保才對。新單位給您繳納社保這樣發生工傷之類才可以報銷，而且再說新的單位繳納社保，大部分費用由單位承擔，個人承擔的費用比較少。如果還掛在原單位的話那麼費用就業自己全額承擔。不要因為原單位繳納基數比較高就想掛那邊，其實繳納基數高低對以後退休金的領取高低影響不是很大，因為養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。繳費基數的高低只是這中間的一個影響因素而已。

❹ 社保基數變更情況說明

保險小編幫您解來答，更多疑問自可在線答疑。

您好我也是第一次為公司辦理社保
我司之前為一名新進員工更改過基數提供了情況說明以及工資證明
均需要公章公司新辦員工也只發了1個月工資所以修改簡單
現提供情況說明樣本希望能幫到您
更正證明
浦東社保中心：
由於之前我公司員工xxx的社保基數登記有誤，登記的繳費基數為人民幣2500元，而實際發放工資為人民幣2000元，現前來作出更正，特此證明，望批准為盼。
上海xx國際貿易有限公司
2009年4月x日

❺ 公司為部分員工把社保基數調高的情況說明該怎麼寫

每年社保可以調整一次基數 就是工資上浮！ 也可以減員後重新增員這樣就不用寫說明,直接按照目標基數增員就行。

❻ 社保繳費基數的調整通知怎麼寫

公布社保基數上調通知 根據人力資源和社會保障局發布的通知，今年各項社保繳費基數將隨職工年平均工資調整，由去年的3322元調整為3726元，個人委託存檔的靈活就業人員社保繳費金額也依此確定。
各檔繳費基數 以上一年本單位職工月平均工資作為社保繳費基數的單位， 繳費工資基數也相應上漲為3726元。
以超過上一年職工月平均工資300%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為11178元 。
以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為2608元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為2236元 。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為1490元。
個人委託存檔靈活就業人員繳費 ，以本市上一年職工月平均工資為繳費基數 ，月繳納基本養老保險費745.2元、失業保險費44.71元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的 ，月繳納基本養老保險費447.2元、失業保險費26.83元 ，以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的 ，月繳納基本養老保險298元、失業保險費17.88元 。
非享受醫療保險補貼的人員個人月繳費標准調整為182.56元。
享受醫療保險補貼人員個人月繳費為26.08元。
特此通知 二0一0年四月六日 （內容自己寫）

❼ 社保更改說明怎麼寫

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您好我也是第一次為公司辦理社保
我司之回前為一名答新進員工更改過基數提供了情況說明以及工資證明
均需要公章公司新辦員工也只發了1個月工資所以修改簡單
現提供情況說明樣本希望能幫到您
更正證明
浦東社保中心：
由於之前我公司員工xxx的社保基數登記有誤，登記的繳費基數為人民幣2500元，而實際發放工資為人民幣2000元，現前來作出更正，特此證明，望批准為盼。
上海xx國際貿易有限公司
2009年4月x日

❽ 關於調整社保基數企業具體如何操作

變更社保基數操作辦法：提前在網上約號，之後由公司社保專員攜帶繳費工資基數變更材料到社保中心辦理手續即可。

按照《浙江省職工基本養老保險條例》第九條的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。

調整後的月繳費基數除繳費基數下限(2225元)外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零(如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元)。新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。

變更社保基數准備材料：

1、《社會保險個人信息變更登記表》一式兩份；

2、變更人員上年全年工資台賬，若入職時間為當年，需提供自入職月份至變更月份的全部工資台賬（需同時加蓋財務章和公章）一份；

3、勞動合同復印件一份；

4、變更工資原因的單位情況說明一份。

註：以上報表及所需材料復印件均須為A4規格（不能使用重復利用紙張），並逐頁加蓋公章（騎縫無效），公章要求加蓋清晰、完整、無重疊，報表不得塗改，報表內容需機打。

(8)變更社保基數的單位說明怎麼寫擴展閱讀：

每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

以參保人上年實際發生的稅前月均工資總額核定本年度的繳費基數。職工新參保或調轉參保單位時可按職工入職第一個月工資確定繳費基數。職工月平均工資低於社會保險繳費工資基數下限的，按照下限數額計算；高於社會保險繳費工資基數上限的，按照上限數額計算。

社保基數的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，社保基數每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。社保基數計算方法如下：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數。