工齡證明材料可以用社保繳費明細不

㈠ 基本養老保險繳費憑證能證明工齡么

工齡一詞對企業人員來說已是過去時，現在對繳養老保險的人員來說其工齡已被社保的繳費年限所替代了，對企業來說大多數單位是不認可你在其他單位的工齡的，要是有什麼企業福利的發放或什麼工齡工資一般是只認可本企業工齡

㈡ 哪些材料可以證明工齡

可以證明工齡的材料

1.合同制員工需要有單位錄用時的合同，臨時員工需要有錄用時有關部門的批復。

2.就職人員的身份證復印件。

3.個人社會保險繳納證明(外地需先轉入)。

4.從業期間勞動合同及解除勞動合同證明，從業時的工資冊復印件。

5.原單位工資介紹信(人員基本情況、原工資構成、工資發放截止時間)，單位填報《工齡認定表》(申請辦公室領取填寫)，須加蓋公章。

6.企業工商營業執照復印件加蓋企業公章，機關事業單位臨時工不需要提供證照復印件。

(2)工齡證明材料可以用社保繳費明細不擴展閱讀：

工齡認定要求認定(變動)工齡者寫出書面報告交人事處，材料如下：

1.本人擬寫認定工齡的申請(手寫或列印都可以)，並原工作單位主要領導簽字並加蓋公章;

2.原工作單位發放工資的花名表復印件(必須復印會計憑證里邊的工資表，)加蓋單位公章或財務章(必須提供每年的第一、六、十二月分的工資表)，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動合同或提供交納養老保險繳費手冊原件及每個年度的養老保險對賬單原件。

需要本人檔案記載，招工手續尤為重要，從招工正式職工開始計算，還有繳納養老保險有關憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領取疾病救濟費等不計算工齡的時間。

㈢ 社保繳費證明可以不顯示明細只顯示總共交的期數嗎

社保的繳費證明有的時候不顯示明細，只顯示總共交的期數。

㈣ 事業單位算工齡要提供什麼材料合同和社保繳納記錄都要嗎還是只用

如果是全額撥款事業單位，2014年10月才開始並軌社保繳納社會勞動保險，之前的工齡以檔案記錄版作為「視同繳費權年限」、之後以社保繳費記錄計算繳費年限（工齡）。
其他事業單位，如果是1993年建立社保制度之前的工齡，以檔案記錄為依據，按「視同繳費年限」計算工齡，建立社保制度之後，以實際社保繳費年限計算。

㈤ 社保卡繳費記錄可以作工齡證明嗎

可以的

社保卡上的記錄都是最低工齡

㈥ 之前的工齡除了社保清單還可以用什麼證明，因我之前的社保已退

哈哈，咱倆遇到一個問題了，工齡證明，除了年休假外，還有個關於退回休方面的證明
你可以答到原來單位交社保的地區上的 當地勞動和社會保障信息網上
輸入你的社保證號和密碼，能查到你何時交的保險，交到什麼時候，將這個列印出來，就可以做證明，我這個單位就是要求這樣的。
或者讓原單位給你開個證明，並蓋章，也是可以證明的

㈦ 社保記錄或工齡證明

工齡一詞對企業人員來說已是過去時，現在對繳養老保險的人員來說其工齡已被社保的繳費年版限所替代了，對權企業來說大多數單位是不認可你在其他單位的工齡的，要是有什麼企業福利的發放或什麼工齡工資一般是只認可本企業工齡

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㈧ 如何開具社保繳費證明和繳費明細

可以通過網上列印社保繳費證明，具體方法如下：

1、電腦瀏覽器搜索並打開社會保障局的網上辦事服務大廳頁面（這里以廈門市人力資源和社會保障局為例）。

㈨ 個人社保證明可以算工齡么

個人繳納社保可以計算為繳費工齡，到達退休年齡可以作為計算退休費之用。不管是個人還是單位繳納社保都應該計算繳費工齡，它們的區別只是：如果是單位繳納，單位負責20%，個人負責繳8%；如果個人繳納28%由個人繳納。至於工齡沒有區別。