A. 之前沒給員工繳納社會保險 ，員工辭職後去起訴我 我該怎麼辦
沒給員工繳納社會保險 ，員工辭職後去起訴，用人單位應該繳納社會保險費。
根據《中華人民共和國勞動法》相關規定：
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
根據《中華人民共和國社會保險法》相關規定：
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
(1)店鋪員工沒買社保她告我怎麼辦擴展閱讀
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的相關規定：
第三十五條 用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標准處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
第三十六條 對違反勞動合同法和本條例的行為的投訴、舉報，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監察條例》的規定處理。
B. 我在私人老闆店裡上班9年了,沒有給我買社保,我可以告她嗎
不可以，當初你去的時候就沒有社保，你還繼續在那裡工作，而且私人的店裡是沒有義務給你買社保的
C. 公司員工告公司沒買社保沒簽合同，我們該如何處理
作為公司，就應該要簽合同和購買社保的。
一旦員工告了，那就只能補繳社保，還有對應沒簽合同賠償雙倍工資了。
D. 公司員工告公司沒買社保沒簽合同，我們該如何處理
可以收集你上班的證明，如考勤卡，同事的證明，或是上班時候的照片及工資條或是工資卡的交易記錄。找到這些證據後去當地勞動局進行投訴或是勞動仲裁，要求補交保險及賠償損失。盡快去辦理。
E. 我沒有給員工交社保，現在他上法院告我了，我該怎麼辦
交社保是勞動法規定的公司的法定義務。如果有營業執照，員工投訴你肯定輸，建議盡專快和員工協商為其屬補交社保，讓其撤訴，這樣仲裁或訴訟的費用會少一些。
不交社保，員工應當先找勞動監察投訴或提起勞動仲裁，不能直接到法院的。不管是到了勞動局或法院，你贏的機會都不多，盡快協商吧。
F. 我開服裝店，沒給員工買社保（員工工資上加了），現在員工告我，但是該員工工作極差，我開除的，怎麼辦
有沒簽勞動合同呢？
G. 自己開店和員工沒有簽合同，他們現在告我怎麼辦
最好拿著書面材料當面咨詢
廣州律師管東平
H. 員工告我未上社會保險怎麼辦
你應該向有關來部門說明情況你在自工資里給予補助了並最好提供相應的證據，不知道是否行得通。如果行不通你得補交，以後寧願工資低點也得交。可以先和職工說明，他們願意交你就給交不願意你就直接給他們工資補助。南方很多企業都這樣的。
I. 兩年半了我沒有給員工交社保，現在他要告我，我該怎麼辦
補繳
J. 我是個體工商戶，年前員工離職了，上班期間沒交社保，也可以告我們，我想知道我們跟當事人打官司能否贏
您好，勝算不大，如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，會受到的內行政處罰如下容：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
建議以後請法律顧問幫忙規避相關風險。