企業申報社保基數

A. 社保申報基數怎麼來的

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以這個基準去繳費的，有一個最低基準，是按照全年的平均人均收入來確實的，這個基準是勞動局給的，凡是企業或個人參保，都不能低於這個基準，但是可以高於。這樣說吧，你的月收入比如是4000元，那麼繳納基數也應該是3500或4000，但是不能高於4000.

B. 社保怎麼申報繳費基數

申報基數，就是根據國家社保規定，申報繳納社保的繳費基數，一般來說，企業繳納的城鎮職工養老保險，是根據職工工資作為繳費基數，個體繳費的，根據社保局公布的社會平均工資作為繳費基數，分為幾檔，由參保人自己選擇。

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C. 武漢企業申報社保基數

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如果你申報的工資為1100元，審核通過的話回，那答你在這個社保年度里的社保基數就是1100元，所有社保繳納金額都以這個數據為基數。如果你說的是武漢最低標準是指最低工資標準的話，那也說明了武漢社保最低基數低於或等於1100元。你們社保按最低檔繳納，應該填寫的是企業社保最低基數標准而不是工資最低標准，二者是不一樣的，請分清楚。

D. 事業單位和企業繳納申報社保基數有什麼不同

事業單位和企業繳納申報社保基數有什麼不同：一般說來新到一個單位,就要按新單位給你核定的工資為基數交保險.如果新單位的工資與原單位相同,那交保險的數也是相同的。
一、一般企事業單位的工資和福利待遇是相當好的。
二、社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

E. 公司申報社保基數核定怎麼申報啊需要什麼資料求…

（例）

對於江蘇的財務、會計、行政人員而言，每年的3/10前夕都是遞交社保年審資料的時候，但是每年都在會計群裡面詢問，到底要交哪些資料啊，U盤要拷貝什麼啊，又少帶東西去了......現在把我這兩年辦理社保年審的操作流程記錄下來，把經驗分享給大家。下面以今年2016年辦理的流程為例。

2016年的元旦後，就可以抽空去當地社保局拷貝「年度結算年度職工繳費工資申報花名冊及人員明細」電子文檔。記得帶上U盤。
拷貝空白文檔，到3/10左右，時間還早，可以充分准備。
所需資料為：
1、2016結算年度職工繳費工資申報花名冊（拷貝數據並經職工本人簽字、單位法定代表人簽字，加蓋單位公賬）
2、2015年度資產負債表（年報）
3、2015年度利潤表（年報）
4、2015年度勞動工資年報（1-12月份職工工資匯總表）

以上資料一式兩份，都需要加蓋公賬。
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資料准備齊全後，U盤還需要拷貝好「2016結算年度職工繳費工資申報花名冊」這個文檔，裡面需要填寫相應的數據。一並帶到當地社保局，工作人員會幫忙上傳到他們的年審申報系統。這樣就完成了年度的社保審計工作。
在社保網申報社保基數核定的方法是：一、參保單位可通過網上申報系統錄入本單位參保人員的職工本人上年月均工資，已辦理過「四險」和醫療繳費中斷的人員可勾選「減員標識」不再申報繳費工資，單位須錄入本單位所有人員的職工本人上年月均工資後才可提交。 二、 參保單位於提交一至兩小時後查詢繳費工資申報結果，對於申報不成功的人員可查詢不成功原因並重新申報。 三、參保單位在查詢反饋結果同時可定製查詢本單位月均工資為空或0的人員，於次日查詢反饋結果。

F. 社保申報工資和繳費基數

按照社會保險的復規定來制說，企業在給員工參加社會保險時，需要按規定如實填寫申報工資金額，以此來核算應繳社會保險費。如當地的最低繳費基數為2678元，則企業申報繳費基數低於該金額，則按該金額核算，若高於該金額而低於當地規定的最高繳費基數（一般為申報繳費時所使用的上年度在崗職工月平均工資的3倍），則按申報基數核算繳納社會保險費。至於年檢的問題，如果當地社保機構需要嚴格查詢企業的申報表、財務資料（工資發放情況等），若繳費基數與實際工資發放情況不符，就會出問題。

G. 公司給員工繳納社保的基數到底應該是多少

最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(7)企業申報社保基數擴展閱讀：

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

H. 怎樣在社保網上申報社保基數核定

在社保網申報社保基數核定的方法是：一、參保單位可通過網上申報系統錄入本單專位參保人員屬的職工本人上年月均工資，已辦理過「四險」和醫療繳費中斷的人員可勾選「減員標識」不再申報繳費工資，單位須錄入本單位所有人員的職工本人上年月均工資後才可提交。二、 參保單位於提交一至兩小時後查詢繳費工資申報結果，對於申報不成功的人員可查詢不成功原因並重新申報。 三、參保單位在查詢反饋結果同時可定製查詢本單位月均工資為空或0的人員，於次日查詢反饋結果。

I. 社保基數申報怎麼做

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未按時進行年度基數申報的企業應進行年度基數的補報。
年度基數申報的補報流程：
參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》，加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料：
參保單位申請補報年度繳費基數時，需提供加蓋參保單位公章的《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》。
企業應通過參保所在的社會保險經辦機構進行基數補報。企業因年度基數未申報造成的未及時繳費問題，醫療保險管理系統會認定「單位整體未繳費」並給予封鎖待遇，參保人暫時不能報銷醫療費。單位整體補繳社會保險費後，封鎖會自動解除，參保人即可享受待遇。
企業未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金：
根據《中華人民共和國社會保險法》及有關規定，參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費，逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。