A. 一年報兩次社保比例不一樣嗎
如果是個人繳費的話，你說的應該是繳費基數的問題，例如養老保險，非從業人員專參照靈活屬就業人員繳費，在當地的最低繳費基數與最高繳費基數之間，根據自身的經濟狀況繳納社保費，一般最低繳費為當地 的上年度社會平均工資的60%，最高為當地上年度社會平均工資的300%，個人可以在此期間靈活選擇繳費標准。因為此類是參照就業人員繳費的，辦理退休手續時也只參照職工辦理退休手續，因而繳費比例都是統一的，只是繳費的基數高低不同罷了。有些地區是採取按年繳費形式，因而一年內不允許再次辦理更改繳費基數，但可以在次年繳費前申請更改次年的繳費標准。
B. 上海的社保基數一年為什麼能調整兩次
沒有硬性規定一定要按照個人上一年的平均工資為基數繳納，你也可以按照上海最低繳費基數繳費啊！只要員工本人同意！今年四月份過後最低繳費基數是2338，不得低於這個基數！
C. 社保費一般是一年的什麼時候調整，一年調幾次啊
第一，社會保險費的繳費基數的調整，是根據本人工資和社會平均工資的變化進專行調整的。每年調屬整一次。
第二，城鎮職工繳納社會保險，是根據本人月均工資作為繳費基數的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調整，只有低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數
第三，靈活就業養老保險參保人，由於沒有工作，無法確定工資收入，則根據社會平均工資作為繳費基數，各地根據自身情況，確定幾個不同檔次，由參保人自己選擇。
第四，由於各地的社會平均工資公布時間不統一，調整基數的時間也是不一樣的，一般在每年的5月份之後。
D. 社保公積金基數為什麼每年都要調整基數呢
國家社會保險繳納基數，每年進行一次調整，為上年社會平均工資作為繳費基數。
之所以每年都進行調整。其目的，就是為了參保人的繳費適應社會平均工資，在參保人領取養老金待遇，或者享受失業金，醫療保險報銷，以及工傷賠償等等事項時，所得到的數額，和社會生活水準，平均收入不至於發生絕大的差距。保證參保人能得到和社會收入比較平衡的，能維持基本生活的水平。
如果繳費基數不調整，勢必造成參保人領取的養老金遠遠低於社會生活水準，遠遠低於當地的物價水平，造成生活困難，相信參保人也是不願意看到的結果
E. 社保基數一年可以調幾次
社保基數一年可以調幾次？社保的基數一年就可以調一次。每年的7月份調檔。如果想調的話，你應該在6月份上報。
F. 華瑞人力資源：社保繳納的基數為什麼每年都會調整
各省市的社會平均工資每年都在變化，直接影響就是最低工資標准和社保的下限一直在提高，如果你的社保基數是按工資標准交的，高於社會平均工資的，那就影響不到你。
G. 社保基數每年都要變化么
國家社會保險繳納基數，每年進行一次調整，為上年社會平均工資作為繳費基數。之所以每年都進行調整。其目的，就是為了參保人的繳費適應社會平均工資，在參保人領取養老金待遇，或者享受失業金，醫療保險報銷，以及工傷賠償等等事項時，所得到的數額，和社會生活水準，平均收入不至於發生絕大的差距。保證參保人能得到和社會收入比較平衡的，能維持基本生活的水平。如果繳費基數不調整，勢必造成參保人領取的養老金遠遠低於社會生活水準，遠遠低於當地的物價水平，造成生活困難，相信參保人也是不願意看到的結果