社保年審里繳費工資是什麼意思

㈠ 社保裡面的繳費工資是什麼

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。
社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間。計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 社保年審這個個人繳費工資之和怎麼填啊

社保年審的個人繳費工資之和，就是說去年你們是按照社保，哪個繳費工資的金額每月再乘以12就可以了。

㈢ 社保上面的繳費工資是什麼意思

繳費工資是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。
它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。而繳費基數又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎數據。它的特點是其額度的高低有上下限限制，繳費基數上下限幅度的設定隨政策調整而變化。
繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統計局《關於工資總額組成的規定》有明確的規定。每年繳費基數核定時，社保機構要求用人單位上報的是按《關於工資總額組成的規定》核定後繳費工資，而不是繳費基數。
繳費基數一般是指社保方面的繳費基數。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。
如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則社保繳納基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元，則社保繳納基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 社保中的繳費工資是什麼，是個人的工資總額嗎

是單位上報的，正規企業，應該報你的全部工資。
少報的話，企業負擔會輕一些。

㈤ 社保年檢和繳費工資基數申報分別是什麼意思兩者是一回事嗎

申報基數，就是根據國家社保規定，申報繳納社保的繳費基數，一般來說，企業繳納的城鎮職工養老保險，是根據職工工資作為繳費基數，個體繳費的，根據社保局公布的社會平均工資作為繳費基數，分為幾檔，由參保人自己選擇。

㈥ 社保中本期繳費工資是什麼意思

第一，繳費工資，就是你的繳費基數，按照8%費率繳費為1288元
第二，你不可能回總按照這個基數繳納答，每年都會有變化，是根據你的工資增長和社會平均工資的增長逐年調整的。
第三，計算退休金，是根據本人繳費年限，繳費基數，以及退休上年社會平均工資計算的，還要參照歷年的繳費基數，歷年的社會平均工資，很多參數未知，不能計算你應該退休金是多少，只能到年齡辦理退休時，社保局計算才知道。

㈦ 社保里的繳費工資是什麼

社保繳費工資，就是我們繳納社保費用時用到的繳費基數。繳費基數乘以繳費費率，得出來的就是單位和職工分別要繳納的錢數。由此可見，用人單位少報、瞞報職工工資，可以少繳納社保費用，為單位節省開支，但是職工今後所享受的社保待遇可就相應降低了。

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。

因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

(7)社保年審里繳費工資是什麼意思擴展閱讀：

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

㈧ 繳費工資是什麼意思

先說「繳費工資」。
繳費工資有兩個含義：
一是指本人繳費工資。本人工資性收內入理論上就是繳費容工資，但由於某些原因，實際工資收入不一定等於繳費工資。
二是本地區社會平均繳費工資，是指一個地區所有繳費員工在上一個年度總繳費的個人月平均數。例如，某地區共有1000萬人按規定繳納了社保，一年的繳納費用總數除以繳費人數，再除以12個月。
再說工傷一次性補償金。

根據工傷等級，補償月數不同。一般情況下，是按照本人上年度核定的實際繳費工資12個月的平均數計算。如果本企業沒有按規定繳納，例如，你月工資3000元，老闆是按2000元繳納的。遇到這種情況，需要與本企業交涉，協商不成，可以通過法律途徑解決。
遇到下述情況時，就牽涉到社會平均繳費工資了：
假如你上年度繳費是正常的，但你的實際繳費工資低於社會平均繳費工資60%時，按社會平均繳費工資的60%計算；高於社會平均繳費工資300%時，不得超過社會平均繳費工資300%。