⑴ 公司辦招工後 必須什麼時間段內給員工申報社保 晚幾天有沒有關系
按照國家的最新勞動合同法和社會保障法；公司在招工後30天內必須與員工簽訂勞動合同回，同時辦理答用工登記和繳納社保；外來人員農業戶口目前還可使用5年過渡的社保；不過，你員工如是在當月15日以後招的，可在下個月辦理繳納社保（但必須是沒有任何危險的工作崗位，如是有危險的易出工傷事故的，還是當天就辦理用工等相關手續）；所以建議你以後在招工時注意時間上的安排，合理避讓法規；
⑵ 有個新員工，本月（九月）已經個人繳納了社保，被公司錄用後，公司怎麼替他續繳呢
個人先到社保機構辦理停交手續，公司就可以從次月起為他繳納了。
對公司和個人都沒有影響。
⑶ 錄用員工辦理社保繳費從當月還是次月，退工停止繳費呢
《勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」只要用人單位和勞動者建立了正常、合法的勞動關系，單位和個人就應按規定依法繳納各自應承擔的社會保險費用。當月包括在勞動合同期限中，同樣屬於勞動關系的存續期間。
至於繳費基數，要看你所在地的具體規定，比如上海滬勞保基發（2006）7號文規定：「對於首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資收入確定月繳費基數。」因此，上海的話就從當月繳納，並且繳納全月工資。
⑷ 請問辦理好員工錄用後怎麼辦理社保呢
辦社保只要帶上你單位的社保IC卡,員工身份證復印件,報一下員工的薪酬就行了,其他版什麼都權不要
網上辦理也可以,問社保中心申請一個密碼就可以了,上網按照要求填上身份證號碼\姓名\職位\薪酬,2分鍾可以搞定
外地戶口員工綜合保險要去社保中心辦理,填表格\蓋公章\身份證復印件
(樓上、樓下都是在講辦錄用的手續，答非所問~）
⑸ 企業如何給新入職員工辦理五險流程是怎樣的
企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人回代表身份證復答印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。