⑴ 違規補繳社保了會受到什麼懲罰
針對某些中介機構和個人承諾為個別外埠人員補繳養老保險的情況，北京市社會回保險基金管理中心答明確表示，一經發現屬於違規補繳的情況，將對違規補繳產生的繳費年限和賬戶進行清理，後果由違規個人承擔，並將相關信息記入個人信用警示系統。
另有情況則是，個別人員本不具備真實勞動關系、不具備養老金領取資格，通過支付相應的勞務費，依託中介或個人造假補繳社保，非法獲取養老金等社保待遇。(本答案武漢智點道公司整理發布）
⑵ 沒有繳納過社保怎麼處罰
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帶上機動車駕駛證.車輛行駛證
方法/步驟
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繳納交通罰款的誤區。
很多人認為有違章沒及時處理，就會有滯納金產生，這其實是個誤區。如果有了「電子眼」記錄的違章，駕駛人要先到交警大隊或車管所處理違章行為，拿到《公安交通管理簡易程序處罰決定書》，也就是通常所說的罰單，然後15天之內沒有去繳納罰款的，第16天開始才計算滯納金，但罰款滯納金不得超過罰款數額。沒有去開罰單的「電子眼」記錄，不會產生滯納金。但如果是交警現場開的罰單：比如違章停車、不避讓行人、不按規定路線行駛等，就要在15天之內去繳納罰款了，否則16天開始才計算滯納金。
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交罰款時需要准備的材料：違章車輛的機動車行駛證，駕駛人駕駛證。只有帶全了這兩件證件才能在電腦上查詢信息。注意要本人帶上自己的駕駛人才可以查詢違章信息、列印違章罰單，現在不允許他人代辦了。
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然後去交警部門辦理交罰款業務，在交警部門大廳里，你可以查詢罰款的原因、地點、時間和違章圖片截圖。特別是要看清楚違章的截圖。有時如果有特殊情況可以申訴的，比如闖紅燈時前面有大巴車遮擋，截圖里清晰的顯示你的車和前面的一輛大車，這種情況可以申訴。還有因救人、避讓行人等緊急情況違章，有充分的證據也可以申訴。
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確認違章罰款信息無誤後，工作人員會讓你填寫罰款單據--《公安交通管理簡易程序處罰決定書》，確認單據上的姓名、罰款日期、罰款項目和數額無誤後，簽字確認。有的違章除了罰款還要扣分的，你要盡量保證扣分後駕駛證沒有扣滿12分，否則就要進行駕駛學習了。
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拿到罰單後，就要去指定的銀行繳納罰款了，中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行等都能接受並繳納罰款。在銀行櫃台前，只需把罰單交給銀行工作人員，交上錢就行了。
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繳納完罰款之後，工作人員會給你繳費的票據，一定要保留好。罰款繳完幾天後，要及時查一查違章記錄是否由未處理改為已處理，在交警網上銀行、車管所都可以自行查詢的。
⑶ 勞動法社保繳納規定 企業未給員工繳納社保怎麼罰
根據《社會保險費征繳暫行條例》：
第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正。
情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
第二十六條繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。
(3)社保繳費違規處罰擴展閱讀：
根據《中華人民共和國勞動法》：
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條
社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。 社會保險基金監督機構依照法律規定。
對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。 社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。 任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
第七十五條
國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。 國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
⑷ 社保費違法違規案件
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因交付社會保險費用發生的爭議不屬於勞動爭議。勞動法明確規定，勞動者享有社會保險的權利，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是強制性規定，如未依法繳納深灰保險費用，屬於違法行為。勞動者和用人單位因申報繳納社保費發生的爭議不是勞動爭議，不能通過調解、仲裁、訴訟程序處理，只能通過勞動行政部門或社保費徵收機構查處。
《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
第一條
勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：
（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；
（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛；
（三）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。
⑸ 社保局違規補繳社保費
中途未交來社保，如何補交：你可源以在單位給你續交社保的時候，要求單位給你補交欠繳部分，如果單位不同意，你可以把欠繳的養老保險的錢給公司，讓他們去社保中心給你補交。
一、社保是可以補繳的，最多隻能補繳一年，從補繳之日起一年之內。
二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
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⑹ 公司社保繳納是否違規
一、住房公積金繳存基數
（一）自2017年7月1日起，繳存基數按2016年1月1日至12月31日職工個人月平均工資調整執行；
2017年1月1日起新參加工作的職工，繳存基數為該職工參加工作第二個月月工資收入；
2017年1月1日起新調入的職工，繳存基數為該職工調入當月月工資收入。
（二）職工個人月平均工資的工資總額口徑按國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局令〔1990〕第1號）規定執行。
二、社保繳費基數：
實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
⑺ 社保費單位漏交了，有什麼處罰
社保費單位漏交不補繳主要有處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
解決方案：
所在單位企業只要補繳即可。