『壹』 上海市歷年社保繳費比例
繳費年度 養老% 醫療% 失業% 工傷% 生育% 合計%
1993 單位 25.5 25.5
個人 3.0 3.0
1994 單位 25.5 25.5
個人 3.0 3.0
1995 單位 25.5 1.0 26.5
個人 4.0 4.0
1996 單位 25.5 4.5 1.0 31.0
個人 4.0 4.0
1997 單位 25.5 5.5 1.0 32.0
個人 5.0 5.0
1998 單位 25.5 5.5 2.0 33.0
個人 5.0 1.0 6.0
1999 單位 25.5 5.5 2.0 33.0
個人 6.0 1.0 1.0 8.0
2000 單位 25.5 12.0 2.0 39.5
個人 6.0 2.0 1.0 9.0
2001 單位 25.5 12.0 2.0 39.5
個人 6.0 2.0 1.0 9.0
2002 單位 22.5 12.0 2.0 36.5
個人 7.0 2.0 1.0 10.0
2003 單位 22.5 12.0 2.0 36.5
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2004 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2005 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2006 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2007 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2008 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2009 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
我是上海市勞動局的工作人員,專業的回答你的問題!
『貳』 2019年上海社保繳費基數表
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2016年上海市版平均工資為6504元。權
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為:6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為:6504*300%=19512元。
『叄』 2019年上海社保繳費基數比例
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其實社保繳費比例,都是以每個人版自已的月收權入為基數的,每個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%
2.失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%
3.工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
4.生育保險:單位繳費比例1%,個人不繳。
5.醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%。
『肆』 2019年上海社保基數單位繳納比例
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其實社保繳費比例,都是以每個人自已的月內收入為基數容的,每個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%
2.失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%
3.工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
4.生育保險:單位繳費比例1%,個人不繳。
5.醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%。
『伍』 2019年上海社保繳費基數及比例
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2016年拆茄上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海飢敗社保繳費基數下限為:6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為:6504*300%=19512元。
『陸』 2019上海社保平均繳費基數
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2016年上海市平均工資為6504元。
2017年4月回-2018年3月上海社保繳答費基數下限為:6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為:6504*300%=19512元。
『柒』 上海市歷年社保繳費比例是多少
按照國家要求,以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資,從2019年5月起,本市社保繳費基數的上下限標准按24633元/月和4927元/月執行。
根據國家降低社保費率的統一部署,上海市自今年5月1日起,降低職工社保費率,減輕企業負擔。
一、從2019年5月1日起,降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點,即單位繳費比例由現行的20%降至16%。
二、繼續階段性降低失業保險費率,從2019年5月1日至2020年4月30日,執行1%的失業保險繳費費率(單位0.5%,個人0.5%)。
三、繼續階段性降低工傷保險費率,從2019年5月1日至2020年4月30日,一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%,調整為0.16%-1.52%。
四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。
同時,按照國家要求,以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資,並以此核定社保個人繳費基數上下限。
上述方案實施後,企業社保繳費負擔明顯下降,並將確保參保人員的社保待遇不受影響,按時足額支付。
(7)上海社保繳費基數的數據對比擴展閱讀:
針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數。
2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數。
3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數。
4.實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數。
5.實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數。
『捌』 跪求各省社保繳費基數對比
1、現在各地的繳抄費基數不統一,所以,襲只有通過您參保所在地人保局網站,才能查詢到具體的繳費基數和繳費比例。
2、繳費比例,因為地區不同,會有差異。
給您提供青島的供您參考
養老保險繳費比例:單位20%,個人8%;
醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%;
失業保險繳費比例:單位2%,個人1%,農村戶口個人部分不繳納;
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,有0.5%、1%、1.6%三種情況,個人不繳納;
生育保險繳費比例:單位1%,個人不交錢。;
總的繳費比例是:單位32.5%-33.6%,個人11%。