社保計提基數與地稅

『壹』 地稅系統里申報的社會保險費的基數是怎麼確定的

社保法規定是職工工資總額，但實際操作中各地區之間也有差異，根據版地區居民收入和地方社保統籌權基金支付能力有所區別。 社會保險基數的范圍包括當地一個年度平均工資（一般省平工資），基數的設置是在這個平均數的60%-300%，按《社保法》規定，社保基數一般按照職工的工資收入定，最低不得低於平均工資的60%，最高不得高於平均工資的300%。

『貳』 社保繳費人數與地稅的關系

有些城市,比如杭州,社保是地稅代收的,繳納個人所得稅稅金的同時把社保扣掉了。

『叄』 地稅納稅申報時，填寫的社會保險費繳費申報表，裡面的各種費種的繳費基數是多少呢是不是工資額呢

是按照個人的工資來算的。不是按工資總額。

都是應付工資數。 繳納版額度每個地區權的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

『肆』 地稅系統里申報的社會保險費的基數是怎麼確定的

首先要看你備案的時候填的工資是多少，這個工資必須不低於當地最低工資標准，然後回看你答的工資是否低於當地最低繳費工資（全省社會平均工資的60%），低於的按最低繳費工資繳費，繳費一般還有個上限（全省社會平均工資的300%），高於的全部按上限繳納，具體情況要參照當地的政策。
比如當地社平工資是3000，最低繳費工資就是3000*60%=1800，你的備案的工資是1700，那就要按1800的基數繳費，你的工資是2000的話，就按2000的基數繳費。

『伍』 什麼叫社會保險繳費基數申報，如何申報，只要單位交了保險就要每年申報么帶什麼資料去地稅啊

可以去社保辦理，也可以在網上提交。是每年都要辦理的，因為每年的保險基數不同。網上專進入社保網屬站，輸入自己公司的社保號，密碼好像也是社保號，進入以後選擇業務，有基數申報項。但是現在網上申報應該截止了，要是申報的話，問問你們當地的勞動局。
基數就是交保險的底數，比如個人養老保險要繳納8%，就用基數*8%。我們這基數1427*8%=114.16.個人養老保險就交114.16

『陸』 關於社保繳費基數和個人所得稅

根據我國稅法規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。目前，上述「三險一金」由企業和個人共同繳付，因此對於單位按照規定的繳費比例實際繳付的，免徵個人所得稅；個人按照規定繳費比例或辦法實際繳付的，允許在個人應納稅所得額中扣除。簡而言之，個人在取得單位發放的工資薪金所得時，其收入額中就不需包含單位繳付的部分，而個人從當月工資中繳付的個人繳費部分，則允許從應稅收入中扣除。如某人單位和個人各按規定繳付基本養老保險560元、320元，11月實發工資4000元(不含單位繳付的基本養老560元)，則扣除後的收入為3680元。

值得注意的是，允許免稅和稅前扣除的「三險一金」是有規定標準的，對於超過標准繳付的部分，需並入職工的當月工資薪金中合並納稅。一方面，扣繳義務人在扣繳納稅申報時，對單位繳存的「三險一金」，如果計入了工資單發放總額，就可以在規定比例和標准范圍內扣除；但企業通常的簡便做法是，直接不將該部分計入工資單發放總額，因此在計算繳納個人所得稅時，也不能再次重復扣除。

另一方面，對於扣除標准，「三險」的規定是其繳費基數為員工上月工資總額，繳費比率為「基本養老保險」單位14%(非深戶13%)、個人8%，「基本醫療保險」單位6.2%、個人2%，「失業保險」單位1%、個人1%。而住房公積金的扣除標准則相對復雜，其繳費基數為員工上一年度月平均工資，且該平均工資不能超過我市上一年度職工月平均工資的3倍，繳費比例則為該基數的12%，即上述3倍、12%的兩個標准都不能超過。如我市公布的上一年度職工月均工資的3倍為15654.8元，某人上年度月平均工資收入20000元，繳存比例為15%，則其實際繳存的住房公積金為20000×15%=3000元，繳存基數與扣繳比例均超過標准，則准予扣除的住房公積金為15654.8×12%=1878.6元。而若繳存比例為10%，則其實際繳存的住房公積金為20000×10%=2000元，但其繳存基數超過了規定標准，故可准予扣除的住房公積金為15654.8×10%=1565.5元。

據介紹，「三險一金」屬於稅法規定的免稅所得和法定稅前扣除項目，在單位為個人提供相關養老、醫療、就業和住房保障的同時，稅法也給予了相應計稅優惠，減輕了納稅人的稅負。但地稅部門也提醒繳存單位，對於超出標準的繳存部分需依法納稅。

『柒』 杭州申報地稅社保繳費基數是填參保的員工基數總額嗎

4000和5000的按照政策是基數是工資的60%-300%，問老大們想多交還是少交，私營的話，老大自己的錢也專就無所謂的，都按屬最低的1532.5來交行的。不過上報工資的時候千萬別報4000，5000，報2500左右

『捌』 社會保險應繳納數與地稅扣得金額不等是該怎麼辦

你應該查下，是不是因為社會保險繳納基數上調了，地稅一般是不會扣錯的。有差額的話，是單位應繳納的部分的你就補提，個人少交的部分直接在下個月工資里補扣就行了。

『玖』 地稅和社保有什麼關系

地稅和社保的實際上沒有關系的，但省政府要求地稅代為徵收社保費，也就是說各地的社保費由地稅部 門負責徵收，而社保部門負責發放。

社保在勞動保障局辦好以後，在地稅交，要到地稅有人進行維護，在地稅申報。

地方稅務局簡稱地稅，其性質是行政單位，地方稅務局實行中央、省、市、縣的垂直領導體制。1994年實行稅制改革時，將省以下原來的稅務局分設為國家稅務局和地方稅務局（個別地方地方稅務局與財政局合署辦公，稱為財稅局）。

(9)社保計提基數與地稅擴展閱讀：

稅種的劃分是地方稅收收入的保證，也是一個在中央與地方政府之間分配稅源的問題。從各國地方稅種的比較中，我們可以發現：

1、謹旦稅種性質方面：地方稅種大都是稅源較分散，流動性較差，對宏觀經濟影響面較小，收入規模也相對較小的稅種，或罩襲一些零星的稅種，但也有一些國家將所得稅、流轉稅等稅源較集中，流動性較強，收入規模較大的稅種劃歸地方稅，如美國和日本。顯然一國地方稅稅種的性質在祥悶擾很大程度上是由地方稅權大小決定的。

2、稅種劃分形式方面：地方稅中既有地方專有稅種，也有中央與地方共享稅源的稅種。一般來講，各國地方政府都有其專有稅種，這些專有稅種有獨立的征稅對象，稅源劃分也清晰，同時也有一些國家設有中央與地方共享稅源的稅種或共享稅，

如經濟合作發展組織中有美國、德國等九個國家對所得稅、貨物稅和勞務稅在中央與地方之間進行了分割。這類稅種的分割增強了地方稅稅源的彈性，同時也使地方從中獲得了相當的財力。