16年社保繳費比例

『壹』 16年社保基數怎麼算的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、首先要搞清楚工資的概念。是指基回本工資，績效，還答是什麼。在社保當中，指的其實是廣泛意義上的工資，包括的內容很多。
二、社保基數准確說，應該是上年平均收，包括一些車補飯補什麼的，其實都應該計算在內。
三、在以上兩個前提下，社保基數是按照上一年員工個人所得，平均出來的數做為次一年的全年基數的。

『貳』 2016年機關事業單位養老保險個人繳費比例是多少

2016年機關事業單位養老保險個人繳費比例是本人繳費工資的8%，由單位代扣。依據如下：

根據中華人民共和國人力資源和社會保障部《人力資源社會保障部財政部關於印發在京中央國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》第三條基本養老保險基金籌集規定：

1、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。用人單位應當及時申報、按時足額繳納養老保險費。

2、單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位上年度工資總額的20%，計入社會統籌基金。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人上年度繳費工資的8%，由單位代扣。本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。

(2)16年社保繳費比例擴展閱讀

1、養老保險參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

2、事業單位社會保險繳納比例如下：

養老保險：用人單位20%，員工個人8%；

基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%；

失業保險：用人單位2%，員工個人1%；

工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費；

生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

參考資料來源：勞動保障部—機關事業單位社會養老保險費的繳納比例、網路—養老保險

『叄』 16年北京社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！繳費工資基數由參保單位根據2016年度的工資總額進行申報。低於下限的按照下限繳納，高出上限的部分也不作為基數。以下是北京社保中心發布的文件。
關於統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知
京社保發[2017]12號
各區社會保險事業（基金）管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心，各社會保險代辦機構，各參保單位：
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2016年北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2017]112號）文件，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為23118元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。
六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）職工基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。
（二）基本醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。
北京市社會保險基金管理中心
2017年5月27日

『肆』 2O16年社保今年一年要多少

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高專於當地上年度屬職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『伍』 16年社保基數怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、首先要搞清楚工資的概念。是指基本工資，績效，還是什麼。在社保當中，指的其實是廣泛意義上的工資，包括的內容很多。
二、社保基數准確說，應該是上年平均收，包括一些車補飯補什麼的，其實都應該計算在內。
三、在以上兩個前提下，社保基數是按照上一年員工個人所得，平均出來的數做為次一年的全年基數的。

『陸』 16年上海社保繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2017年上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；
下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。

『柒』 16年社保繳費金額

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

當然有區別的。
雖然養老金計算內涉及到諸多因素，但是容必然是繳費時長越長、繳費基數越高越有利於當事人的養老金。
其他因素一致的情況下，21年的繳費時長所獲得的養老金必然大於繳費16年的。

『捌』 社保16年7份的最低繳費基數

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上版年度職工平均工權資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。