A. 因為國家政策公司應該繳納的社保沒有交,應不應該退還給員工
員工繳納的部分應該退給員工。
B. 後公司繼續為員工代繳社保，可以要員工返還嗎
離職後，原單位繼續為其購買社保，這是原單位管理問題、經辦人的疏漏。內嚴格的說，容這是離職員工的不當得利，但是，個人覺得，這要從兩個方面來看。
如果離職人在新單位已經購買了社保，原單位在繳納是重復的，離職人並未受益，那麼可以不予以理睬，由原單位自行進行解決；如果離職人離職後，沒有在其他單位購買社保，那麼該離職人是受益的，本著誠實信用原則，至少應把個人負擔部分的社保費用退還給原單位，至於公司負責的那部分，雙方協商著辦理即可。
C. 員工辭職了,但是她說社保不退,對公司影響嗎
員工如果辭職了，那麼就是跟公司已經沒有勞動關系了，沒有勞動關系，自然公司就不需要為他繳納社會保險了，公司是有權為他解除社會老保險關系的