員工交回社保金現金流

❶ 收到員工補繳的社保在現金流量表裡應怎麼填列

收到員工補繳的社保在現金流量表裡應在「支付給職工以及為職工支付的現金」里填列。
沖減「支付給職工以及為職工支付的現金」的金額。

❷ 代兄弟單位支付給員工的社保。問現金流量怎麼做

社保費應該填到「支付給職工以及為職工支付的現金」，而不是「支付的各項稅費」

❸ 單位代個人交的社會保險在現金流量表如何反應

一般在現金流量表的「支付給職工以及為職工支付的現金」項目反映，付款的時候借記其他應收款 扣回的時候貸記其他應收款。

單位代個人交的社會保險在「購買商品所支付的現金」一欄反映
具體要看入的是預付賬款還是應付賬款一般來說，是預付賬款增加額（調增）+應付賬款（調減）。

現金流量表是反應一定時期內(如月度、季度或年度)企業經營活動、投資活動和籌資活動對其現金及現金等價物所產生影響的財務報表。現金流量表是原先財務狀況變動表或者資金流動狀況表的替代物。

其目的在於提供某一會計期間的現金賺取和支出信息，以反映企業現金周轉的時間、金額及原因等情況，其公式可表述為：「當期現金凈增加額=經營現金凈流量+投資現金凈流量+籌資現金凈流量」。

(3)員工交回社保金現金流擴展閱讀：

現在法定扣繳的只有個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付單位或個人為扣繳義務人。一般理解是指單位發放的工資薪金所得。其他的都是根據稅務部門的實際需要，對零星、難於控管的稅源進行委託代扣代繳。

另外，公司付給的私人勞務費不在代扣范圍中，因為還涉及到徵收營業稅問題，所以應由個人憑個人身份證、公司支付證明（加蓋公章）到稅務局申請開具勞務發票並繳納稅款（8%左右），公司憑對方的發票支付並在稅前列支。沒有發票不能稅前列支。

❹ 請問:職工自己負擔的社保現金流量是什麼

購買社保根據購買的種類員工也會承擔相應的資金比例，如養老公司承擔10% 員工就要承擔8%

❺ 個人交社保的部分會計分錄及現金流量表

繳納養老保險時，
借：其他應付款--個人部分
借：管理費用--保險費
貸：銀行存款
發工資代扣，
借：應付工資薪酬
貸：其他應付款--個人部分

❻ 離職員工公司繼續為其繳納社保，員工交回的社保款會計如何做賬

離職員工公司繼抄續為其繳納社襲保，員工交回的社保款的賬務處理如下：

1、計提社保款項時：

借：其他應收款

貸：應付職工薪酬——社會保險費

2、繳納時：

借：應付職工薪酬——社會保險費

貸：現金或者銀行存款

3、收回社保款時：

借：現金或者銀行存款

貸：其他應收款。

如果不計提離職人員社保款，

1、繳納時直接做分錄：

借：應付職工薪酬——社會保險費

貸：現金或者銀行存款

2、收回社保款時：

借：現金或者銀行存款

貸：應付職工薪酬——社會保險費

(6)員工交回社保金現金流擴展閱讀：

會計分錄的編制方法為：

1、涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

2、賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

3、增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

4、記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

5、根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

參考資料來源：網路-會計分錄

參考資料來源：網路-常用會計分錄大全

❼ 員工只有1天的工資不夠扣社保的,員工交回現金怎麼做賬

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部版分）
權
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3.如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

❽ 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄

公司收到職工交來的社保金做分錄應分為以下兩種情況：

1、如果職工交來的是現金：

借：現金

借：管理費用--社保費（紅字）

2、有部分員工是在工資裡面扣的：

借：管理費用——工資

管理費用——社會保險費

貸：銀行存款