2018湖南社保繳費比例

1. 2018年社保繳費三個基數是多少

對於社保繳費只有基數上下限，對其介紹如下：

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(1)2018湖南社保繳費比例擴展閱讀：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

參考資料來源：網路-社會保險基數

2. 在長沙工作五險一金要繳多少

2018年8月~2019年8月

一、個人：

1、養老保險：3000×8％=240元

2、失業保險：3000×0.3％=9元

3、醫療保險：3000×2％=60元

4、補充大病：固定10.83元元

5、基本住房公積金：3000×8％=240元

6、補充住房公積金（非政策必須）：3000×8％=240元

最低繳納：240+9+60+10.83+240=559.3元

最高繳納：240+9+60+10.83+240+240=799.3元

二、單位

1、養老保險：3000×19％=570元

2、失業保險：3000×0.7％=21元

3、工傷保險：3000×0.5％=15元

4、生育保險：3000×0.7％=21元

5、醫療保險：3000×8％=240元

6、基本住房公積金：3000×8％=240元

7、補充住房公積金：3000×8％=240元

最低繳納：570+21+15+21+240+240=1107元

最高繳納：570+21+15+21+240+240+240=1347元

綜上所述個人繳納五險一金為559.3元~799.3元，單位繳納1107元~1347元

(2)2018湖南社保繳費比例擴展閱讀：

2018年11月2日召開的國務院常務會議公布了社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現有政策——用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在2019年4月底到期後繼續延續實施。

前4次降費為企業省3150億，2015年來，社保費率調整政策涉及失業保險、工傷保險、生育保險、養老保險等「五險」中的「四險」，而對生育保險和基本醫療保險的合並實施也作出了部署。這也意味著，國家已對所有5類社保進行了統籌調整的布局。

2018年4月，人社部副部長游鈞曾表示，2015年以來，先後降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。游鈞表示：「我們算了一下，累計降低企業成本約3150億元。」

國家近幾年的降費政策確實取得了很大成效，也受到了企業的普遍歡迎。不過，按照前4次降費率政策的實施，養老保險的費率目前最低仍在19%，為五險費率中最高的一險。有專家表示，要繼續減輕企業負擔，應該大幅下降養老保險費率。

社保基金的賬單涉及「收」和「支」，降費率對於社保基金池就是「減收」，那減收後還有力量給社保參保人發放待遇嗎？減「收」會不會減「支」？

2018年4月，游鈞在國務院例行的政策吹風會上表示，階段性降低企業養老保險費率的地區是有條件的，基金累計結余可支付月數在9個月以上，基金的支撐能力有保障。「經過測算，養老保險基金費率降低1個百分點，絕大部分地區還是能夠當期收大於支，少數收不抵支的可以利用累計的結余來調劑。」

對於降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示，降費率決不影響社保待遇。「降費率不能『摁下葫蘆起了瓢』，未來隨著經濟發展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還將逐步提高。」中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示。

3. 長沙市社保的繳費基數和比例最新的是多少

繳費基數是職工本人上年平均工資。所以每個人都不一樣。
養老保險比例一般是：單位20%，個人8%。

4. 2019年社保最繳費比例

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2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費敬裂率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。閉鬧
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上轎稿罩最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

5. 2019年度社保繳費比例

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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

6. 湖南社保公積金繳納比例

湖南省直住房公積金管理中心對2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）公積金繳存比例、繳存基數和月繳存額進行了規范調整，具體情況如下：
一、繳存比例
2016年度單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%。單位和個人的繳存比例須保持一致。
對於生產經營困難企業，可申請階段性適當降低住房公積金繳存比例，最低繳存比例不低於5%，暫按兩年執行。
二、繳存基數和月繳存額
（1）繳存基數。住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，最高不得超過市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。根據長沙市統計局公布的「2015年長沙市城鎮職工年平均工資67266元」計算，2015年度長沙市城鎮職工月平均工資為5605.5元。因此，2016年職工住房公積金月最高繳存基數為16816.5元。
（2）月繳存額。住房公積金月繳存額為繳存基數分別乘以單位和職工的住房公積金繳存比例之和。計算公示為：月繳存額=月繳存基數×（單位繳存比例+職工繳存比例）。
經測算，2016年單位和職工住房公積金月繳存額最高各為2018元，即月繳存額合計不得超過4036元；單位和職工月繳存額最低各為100元，即月繳存額合計不得低於200元。

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7. 湖南社保繳納基數2019

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時專候按照2018社平工資，2020年領取屬的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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