企業社保返回三千多是什麼

㈠ 為什麼交三千多一年的社保,查詢時顯示只有一千多一年

靈活就業人員交社保，養老保險繳費比例20%，其中，8%部分進入養老保險個人賬戶，12%部分進入統籌基金。

㈡ 社保怎麼有人繳費一萬多有人才繳費三千多是怎麼回事

社保繳費是根據工資的多少按照比例繳納的，工資高，繳費越高。
繳納比例如回下：
養老保答險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

㈢ 社保3000基數什麼意思

社保3000基數表示你的社保就是按照3000這個標准去繳費的。即單位用3000元作為你的個人工資標准為你購買社保，至於你真實的工資也許不是這個數字。

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

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社保基數上下限：

社保基數上限：是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

社保基數上限：是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

㈣ 單位交四千多的社保跟百姓交三千多的社保有差別嗎

問題再仔細點 你說的是如果單位給你繳納的4000多 一個是單獨個人繳納3000多對吧

㈤ 單位社保交4千多跟百姓社保交3千多有什麼區別嗎

這樣說吧，假設單位和個人繳費基數都是一樣的，在單位每月你只用出3000*8%=240元記回入個人賬戶，單位繳納統籌金3000*20%=600元，答自己繳納保險3000*20%=600,元，記入個人賬戶240元，其餘360元為統籌金。也就說在基數相同的情況下，在單位繳納保險更劃算，畢竟統籌金部門不用你出錢。

㈥ 企業養老保險交9567036元!為啥有交三千多的

社保繳費的基數越高，繳費的年限越長，退休時領取的養老金就越多

㈦ 我的個人社保繳納了有3000多，單位繳納了10000多！有什麼好處嗎

單位交的那塊保險是進入社會統籌。不計入你的個人賬戶。你的養老金是按你。個人繳納的部分去計算的。

㈧ 現在社保繳費比原單位繳費少3000多，會有什麼影響

基數抄高低肯定對將來的襲養老金有影響的
基數的高低在將來計算養老金的時候要算平均數的，只有長時間高基數，養老金才能明顯增加的，短時間的提高或者降低基數，影響不大
養老保險，累計交費滿15年就可以了，但是交費基數高，交費時間長，將來的養老金更多
你自己是不能提高基數來交的，得讓單位辦理
不是白交，是要平均計算

㈨ 為什麼單位每年扣三千多才給交兩千多的社保呀!

單位每年扣3000多，才給交了2000多的社保，這是因為里邊有醫療保險，失業保險，生育保險，沒有

逐一的列舉出來給你而已