① 每個月到社保卡的錢是多少錢
社保卡每個月返多少錢怎麼計算
養老保險保險是五險中的一種,養老保險最回低繳納年限答為180個月這算為年限大致為15年。養老保險交的年限較多的在領取退休金時則可以多領取費用。養老保險的繳納是允許間斷性繳納的,達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。單獨辦理養老保險需帶上身份證、戶口簿。
1、不同地區的繳費比例,還有繳費基數是不一樣的。
但是基本上都是個人交200,公司就要交700,這樣一個比例。
2、如果是個人自己交,那麼一個月就要交900的
3、不能,如果想去別的市常住,需要去社保辦事處辦理社保接續轉移才可以。
4、所有的社保(主要是養老和醫療),進入2個賬戶,個人賬戶和統籌賬戶,個人賬戶就是你可以隨時動用的部分(也就是你說的返回社保卡的)。
其中醫療部分,個人繳費比例為月工資基數的2%+10元,全部進入個人帳戶,
另外一部分是企業繳納的,年齡不同進入個人帳戶的比例也不太一樣。
用人單位繳納基數為職工工資基數的8%
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② 社保卡大約有多少錢
社保卡里返的錢是您醫療保險的個人繳費部分,及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保專個人賬戶的金額合計。以屬北京為例,用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下:
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶;
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此,你社保卡里扣每月返多少錢,是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的,與您每月交的社保總額並無直接關系,而且通過每月繳納的社保總額,也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。
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③ 社保卡上有多少錢一個月
不是社保卡交多少錢,而是社保交多少錢。
社保繳費是以當地當年社平工資數額,內為基數換算的,因此不知當地容社平工資(社保繳費基數)、不知你如何選擇繳費比例(檔次),是不會知道應該繳費多少的。
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④ 社保卡里有錢嗎是什麼錢有多少能用嗎
有錢。是公司為職員個人所繳納的社保費用。社保卡里的錢是按照個人上年度平均工資個人繳納8%,單位繳納20%,工資越高,裡面的錢越多,具體金額因人而異。
社保卡內的錢,是可以使用的,其中健康賬戶余額是可以直接買葯使用的,而個人賬戶內的余額是需要在醫院看病使用的。
社保卡,即中華人民共和國社會保障卡,是由人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行,用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。
社會保障卡卡面和卡內均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息,卡內標識了持卡人的個人狀態(就業、失業、退休等),可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫,進行醫療保險個人賬戶結算;可以憑卡辦理養老保險事務;可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記手續,申領失業保險金,申請參加就業培訓;可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等。此外,社會保障卡還是握在勞動者手中開啟與系統聯絡之門的鑰匙,憑借這把鑰匙,持卡人可以上網查詢信息,將來還可以在網上辦理有關勞動和社會保障事務。
⑤ 交了一年的社保,社保卡里會有多少錢
這個問題涉及到個人社保賬戶劃入比例,每個城市的劃入標準是不一樣的,因此,社保卡一年裡面的錢有多有少,建議可以向當地的社保卡制卡中心咨詢或者向當地的社保局咨詢社保政策相關問題。
城市案例
1、基本養老保險個人賬戶。基本養老保險個人賬戶是職工在符合國家規定辦理退休手續時計算個人賬戶養老金的主要依據。參保職工繳費年限越長,繳費基數越高,其個人賬戶儲存額就越多,退休時領取的養老金就越高。
基本養老保險個人賬戶劃賬比例為:1996年1月1日至1998年6月30日期間為參保人員繳費基數的12%;1998年7月1日至2006年6月30日為參保人員繳費基數的11%;2006年7月1日起為參保人員本人繳費基數的8%(即用人單位繳納的不再計入個人賬戶)。靈活就業人員基本養老保險個人賬戶按個人繳費基數的8%記載。
2、基本醫療保險個人賬戶。可用於支付符合基本醫療保險的普通門診費用、定點零售葯店購葯費用以及職工住院、門診慢性病、門診統籌、門診特定項目等費用中個人負擔的費用,且可支付體檢、門診、住院、購葯等個人自理及自費的醫療費用。個人賬戶資金不足支付時,由個人現金支付。個人賬戶的本金和利息為個人所有,可以結轉使用和依法繼承,一般不得提取現金。
劃入個人賬戶的比例為:35周歲及以下,按本人繳費基數的3%劃入(含個人繳納的2%);36周歲至45周歲,按本人繳費基數的3.4%劃入(含個人繳納的2%);46周歲至退休前,按本人繳費基數的3.7%劃入(含個人繳納的2%);退休(職)人員按本人上月實發養老金的5.4%劃入。不滿70周歲的退休人員最低標准為70元/月(含應由個人繳納的大病醫療救助費,下同),滿70周歲不滿80周歲的退休人員最低標准為100元/月,80周歲及以上退休人員最低標准為150元/月,建國前參加革命工作的老工人最低標准為200元/月。
⑥ 社保卡里醫保每個月應繳多少錢
社保繳費比例
1、養老保險:
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%,個人0.2%;
4、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。
(6)社保卡每個繳費卡里有多少錢擴展閱讀:
社保相關條款:
職工個人門診、購葯及住院個人自付部分醫療費用直接由醫療保險個人賬戶IC卡結算,超出的費用由參保人員個人現金支付。
參保人員住院三日內,應由患者家屬或委託人憑醫療保險卡到社保中心登記備案。未登記備案者,社保中心有權拒絕保險其醫療費,特殊情況除外。
每月十五日至二十日,出院的參保人員憑醫療保險卡、住院診斷書、住院醫療收費名詞表收據到社保中心報銷其醫葯費。申請門診慢性病管理的職工應先到社保中心進行登記,待社保中心通知其進行醫療鑒定。
社保賠付辦法
統籌基金設起付標准和最高支付限額。第一次住院醫療費用的起付標准為1000元;年度內多次住院的,累計起付標准為1500元。起付標准以下的住院醫療費由個人承擔,起付標准以上最高支付限額以下的住院醫療費用由統籌基金分段按比例支付。
住院醫療費起付標准以上至10000元部分,統籌基金支付0.8;
住院醫療費10000元以上至25000元部分,統籌基金支付0.82;
住院醫療費25000元以上至50000元部分,統籌基金支付0.83。
退休人員統籌基金支付比例每段增加5個百分點。按規定列入統籌基金支付范圍的特殊病種門診醫療費用,年度內統籌基金起付標准為1000元,起付標准以上的門診醫療費用由統籌基金支。
基本政策
職工基本醫療保險是針對城鎮所有用人單位和職工;以強制參保為原則的一項基本醫療保險制度。職工基本醫療保險制度的主要內容有:
1、職工基本醫療保險參保范圍是城鎮所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員也要參加基本醫療保險。
2、職工基本醫療保險繳費方式是基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右,在職職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員個人不繳費。具體繳費比例由各統籌地區根據實際情況確定。
隨著經濟發展,用人單位和職工繳費率可作相應調整。用人單位繳費水平按照當地工資總額的6%左右確定。目前,用人單位繳費率全國平均為7.43%,最低的為3%,較高的如上海、北京分別達到10%和9%,個人繳費全國平均為2%。
⑦ 社保卡每個月有多少錢
社保卡里返抄的錢是您醫療保險的個人繳費部分,及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例,用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下:
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶;
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此,你社保卡里扣每月返多少錢,是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的,與您每月交的社保總額並無直接關系,而且通過每月繳納的社保總額,也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
⑧ 繳費基數35868社保卡每個月有多少錢進賬
職工醫療保險是按照個人工資的8%收取其中個人繳納2%,單位繳納6%。
醫保卡上的錢有版兩部分組成:權
在職的:45歲以上的 1、個人繳納的2%全部劃入個人賬戶 2、從單位的8%里提出1.4% 劃入個人賬戶 一共是每月工資的3.4%打入。
45歲以下的 1、個人繳納的2%全部劃入個人賬戶 2、從單位的8%里提出1.2% 劃入個人賬戶 一共是每月工資的3.2%打入。 退休的個人不繳納。每月打入是工資的3.9%。