❶ 濰坊市社保繳費基數
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
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❷ 2019年濰坊市社保繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、城鎮職工的話根據自身上年度月平內均工容資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
❸ 濰坊2000年至2005年社保繳費基數是多少
2000年至2005年社保繳費基數是300元。
❹ 山東省濰坊市社保金額交多少錢
不建議交社保，今年好像快一萬了吧！
❺ 濰坊市人力資源和社會保障局2015年社保繳費基數是多少
社平工資4244元，最低繳費基數2547元。
我們持有政府頒發的《人力資源服務許可證》受個人或公司委託 代繳的五險一金，辦理退休、退職手續，是合理合法的。不明白的可以網路hi我
山東厚生人力資源
❻ 濰坊市社保基數2019
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的版時候按權照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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❼ 濰坊今年社保繳費基數
按當年社保繳費基數×抄0.02就是你每個月社保卡增加的錢數
比如
濰坊2014年繳費基數2306*0.02=社保卡余額46.06元
濰坊2015年繳費基數2547*0.02=社保卡余額50.94元
濰坊2016年繳費基數2910*0.02=社保卡余額58.2元
濰坊2017年繳費基數3179*0.02=社保卡余額63.58元
厚生人力資源持有政府頒發的《人力資源服務許可證》《勞務派遣證》專業，認真
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❽ 濰坊2014年社保繳費比例
2014年的還沒公布，2013年的是：
濰坊市2013年4月到2014年3月，其社會保險繳費平均基數為專3414元/月，最高屬基數為10242元/月，最低基數為2049元/月。其城鎮個體工商戶和靈活就業人員社會保險繳費基數最高為3414元/月，最低為2049元/月。
濰坊繳費比例如下：
養老：單位19%+個人8%
醫療：單位7%+個人2%
失業：單位1%+個人0.5%
工傷：單位1%
生育：單位1%
你可以根據你自己的繳費基數乘以上面的比例來算一下。如果你是企業職工，可以只算個人部分，如果你是自己交保險的，那單位和個人都要算上。
希望能解決您的問題。
❾ 2015年濰坊社保基數是多少
繳費基數是2980元
❿ 濰坊怎麼查社保繳費基數
按當年社保繳抄費基數×0.02就是你襲每個月社保卡增加的錢數
比如
濰坊2014年繳費基數2306*0.02=社保卡余額46.06元
濰坊2015年繳費基數2547*0.02=社保卡余額50.94元
濰坊2016年繳費基數2910*0.02=社保卡余額58.2元
濰坊2017年繳費基數3179*0.02=社保卡余額63.58元
厚生人力資源持有政府頒發的《人力資源服務許可證》《勞務派遣證》專業，認真
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