台州社保企業繳費基數

『壹』 2019年7月台州社保比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

《台州市人民政府關於回調整全市最低工資標準的答通知》，在台州市區、臨海、溫嶺、玉環范圍內執行1660元的最低月工資標准。外來員工的最低基數為1660元。個人繳納養老保險的金額為：1660*8%=132.8.
企業職工社保五個險種繳費基數范圍從去年的每月2419元至12093元調整為2586元至12930元，單位按照職工的實際收入在此范圍內申報調整。
本地職工繳納養老保險的最低基數為2586元。個人繳納養老保險的最低金額為：2586*8%=206.88

『貳』 社保基數 台州調整2019

養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說專，每個人的交費年限和屬交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。

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『叄』 2017台州社保繳納基數怎麼計算

社保繳費比例 1、養老保險： ①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 ②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納

『肆』 誰能詳細告訴我浙江省台州市的社保繳費基數啊求解。。。謝謝！！！

台州社保

單位職工以本人上月工資總額作為個人繳納基本養老保險費的基數。回
養老保險：答單位繳12%，個人繳8%
咨詢電話：88889432
醫療保險：單位繳8%，個人繳5.5元（大病）
咨詢電話：88886156或88222805
生育保險：單位繳1%，個人不用繳
咨詢電話：88894407
工傷保險：單位繳0.5%，個人不用繳
失業保險：單位繳2%，個人繳1%

望採納！

『伍』 台州市五險一金具體的繳納基數和比例是多少

單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

(5)台州社保企業繳費基數擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

『陸』 2019年7月台州社保基數

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什麼是社保繳費基數？
社保繳費基數也專叫社會保險繳費基數，是參保單位屬和參保人員繳納社會保險費的依據。
社保繳費基數越高，個人賬戶儲存額就越多，可供支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
每年的4月或者7月，每個地方的社保局會根據上一年度的社會平均工資，進行一次社保基數的調整。
調整後有什麼變化？
國家陸續公布了一些省市的調整情況，現列舉以下五個省市的最新社保基數數據。
社保基數怎麼算？
以深圳為例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標准計算。
下面就跟著小編一起
以最新標准
按下限2200元來算一下
你每月要繳多少社保費吧？！
深戶一檔
個人繳納部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（註：個人無需繳納生育險和工傷險。）
企業繳納部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五險合計：
287.18+690.89=978.07元